高职院校混合所有制改革对人事制度提出新要求

混合所有制改革是十八大后深化国企改革的基本主题，并迅速从经济领域扩展到职业教育领域。高等职业教育“混合所有制”改革实践涉及教育治理及国资管理方式的大变革，牵一发而动全身，混合后的职业院校其法人属性、治理结构、产权归属、监管方式等皆会发生相应的变化，其中人力资源的管理也是一个十分突出的问题，直接影响到改革的顺利与否。(https://www.daowen.com)