遇到烂主管该怎么办？

职场霸凌协会（Workplace Bullying Institute）在2017年做过一项调查，19%的受访者表示，他们曾在职场上遭遇过霸凌，还有19%的受访者表示他们曾目击别人遭到霸凌。该项调查还发现，61%的霸凌者是主管。虽然我们大多数人都看过各项研究，显示在烂主管手下做事，会使我们健康出状况的概率增加；不过根据专门提供情绪智商相关产品与服务的TalentSmart公司指出，在烂主管手下做事的人，超过半数继续留职；27%的人，在找到新工作后立刻离职；只有11%的人还没找到新工作就离职了。我曾就本章内容采访了许多人，综合大家的意见，我归纳出烂主管至少具有以下其中一项特质：

1.坏心眼

2.无能

3.好斗(https://www.daowen.com)

4.贪财

5.虚情假意地与下属称兄道弟

6.管太多

7.言行失当

如果你不幸遇上其中一种烂主管，你知道该怎么办吗？以下我们就来详细检视各种典型的烂主管，并提供一些如何跟他们在职场上相处的有用建议。