结构化研讨体现“以学员的需求为基础,以学员关注的问题为中心,以学员自身为主体”的现代培训理念;[4]通过有组织地展开讨论,刺激每个组员的发散型思维,激发其智慧,达成共识,形成最终解决方案,以同时发挥个体优势和团队力量。结构化研讨具有角色化、渐进化、结构化和科学化等特点。