职业生涯规划实施的意义
职业生涯规划的实施对大学生而言具有重要意义。在实施的过程中会更好地审视自我、验证自己制订的职业生涯规划是否可行，从而采取有效措施使之更科学和更具可操作性。
（一）职业生涯规划的实施是计划和理想变为现实的桥梁
俗话说，成功是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。没有行动，再完美再好的理想和计划都不可能实现。制订职业生涯规划书只是完成了其中的一步，如果不去实施，它就只是一份计划，时间长了很可能变成废纸。
（二）职业生涯规划的实施，有利于规划方案的进一步优化
规划在实施中的调整不可避免，也只有及时准确的评估与修正，才能使规划方案得到优化，使其有效性得到进一步加强。规划设计都是事先制订的，而影响职业生涯设计的因素有很多，有的变数可预测，有的变数难以预测。个体对自我的认知是不断变化和日趋成熟的，随着一个人的年龄增长，其兴趣、能力、经验等自变量在不断地变化，对职业的倾向性和判断也在不断地发生变化，尤其在环境的动态变化与个体的内在状态不断波动起伏的过程中，个体需要时时审视自己的职业选择、职业目标、职业生涯路线的确定是否适合自身的发展，有时正确的选择会因外部环境的变化而显得不合时宜。因此，要使自己的职业生涯规划行之有效，就需要不断地对规划进行评估与修正。(https://www.daowen.com)
（三）职业生涯规划的实施，有利于增强大学生的主体意识
由于小学和中学的应试教育和大学的精英教育的影响，有相当一部分的大学生主体意识欠缺。学习似乎只是为了父母、老师，没有考虑是自己今后职业生涯发展的需要。通过开展职业生涯规划教育，大学生在全面剖析自我、认知自我、认知社会、认知职业之后，就会制定与自己相适应的职业生涯目标，从而使学生自觉地进行自我设计、自我规划、自我教育、自我管理等。
（四）职业生涯规划的实施，有利于大学生激发潜能，提升自身实力
只要目标切合实际又具有挑战性，加之坚定的执行力，就可激发出个体的潜能，使个体实力得以提升。职业生涯规划实施是实现一个个阶段性目标，最终实现职业生涯终极目标的过程。这个过程还伴随着个体的不断成长而随之评估、修正并进行反馈，使之更加符合个人的长期发展，更有利于一个人聚集智慧发挥优势，更加有利于职业生涯实现。