壹、理由

一、现在美国之我国专才，为数甚多，大量回国，非国内所能容纳，徒阻其上进，且回国以后，亦无法单独解决待遇问题，故不必希望多数回国，储备国外，以应他日之需，并无不当。惟留学国外人员有愿返国服务者，又苦于情形不熟悉，不敢尝试。故应由主管机关将调查结果，每半年或一年列表一次，分别寄交驻外使领馆，以及留美之社团及侨报发布，俾按其志趣，应征回国。

二、回国服务，尚有一重要症结，即返国后再行出国问题。我国在外专才，有愿短期回国，而仍保留原教学或原服务机关席位者，倘能于回国后一两年，再行出国，当可解除一部分之顾虑。(https://www.daowen.com)

三、返国服务采定期聘用制，回国工作期满后，仍听其出国服务或深造，则一部分人士，或乐于回国服务。