大学毕业生EQE-SC的实证分析

通过四年多的时间，我们经历了搞学术研究的辛苦与乏味，但也给课题组的年轻人提供了一个广阔的研究平台。这些调查结果为本研究提供了依据与支撑，让本课题组将大学毕业生就业质量的评价指标体系建成，虽然还很不完善、还欠科学，但令人欣慰的是，所建评价指标体系不是凭空杜撰的，它们是有实际支撑的。

4年多的时间，我们依据调查结果撰写了相关研究文章，有的已经发表。还有未来得及发表的，将附录在本章最后。以附录形式刊登的两个分解研究结果题目为，一、基于性别差异的大学毕业生就业质量研究——来自河北、广东和贵州三省的330名大学毕业生的调查；二、基于企业层面的大学毕业生就业质量评价研究。

【注释】
(https://www.daowen.com)

[1]赖德胜：《推动实现更高质量就业》http：//views.ce.cn/view/ent/201212/17/t20121217_23945922.shtml.

[2]王广慧，乔琳，刘宇清.高校毕业生就业质量评价研究综述［J］.吉林师范大学学报（人文社会科学版），2015（4）：105-108.

[3]刘素华.建立我国就业质量量化评价体系的步骤与方法［J］.人口与经济，2005（6）：4-38.