故事启迪||彭蕾的故事

马云曾说：“一流的想法，加三流的执行力，不如三流的想法加一流的执行力。”执行力对企业、对团队而言至关重要。阿里能够获得如今的成就，高执行力的团队、员工功不可没。彭蕾便是阿里高执行力的代表。

彭蕾在2018年正式卸任阿里巴巴蚂蚁金服的董事长，在其卸任时，关于她的介绍一时间席卷各大媒体、网站。其中，最抓人眼球的就是彭蕾曾经说过的一句话：“无论马云的决定是什么，我的任务只有一个，帮助这个决定成为最正确的决定。”

彭蕾是这样说的，也是这样做的。在阿里巴巴，彭蕾是马云的左膀右臂，具有超强的执行力，阿里巴巴最难啃的骨头，最难打的攻坚战，基本上都是彭蕾去解决的。在阿里，关于执行力有这样一种言论：今天老板布置了一个任务，下面的员工会出现两种截然不同的态度。

一类员工认为，老板发表的言论毫无事实依据，完全不考虑员工的执行难度，就是在“空口说大话”，所以这类员工，他们往往不相信管理者，并且执行力不够，他们不去证明这件事情是对的，而是不断地为“这件事是错的”找借口。

与之相反的另一类员工，他们就像彭蕾一样，相信老板，同时也相信自己的能力。他们全力以赴地去证明老板言论的正确性，坚持完成老板布置的任务。(https://www.daowen.com)

作为管理者，当老板给出一项任务时，我们就应该在达成共识的情况下，全力以赴地去证明这件事情是对的。一个具备强有力执行力的管理者，一定是努力去帮企业领导者达成决定的有力支撑，而不是反复质疑领导者决策的人。这也是阿里巴巴之所以成功的一个核心底层因素。

马云极具领袖魅力，他的演讲极具感染力，充满着激情和憧憬，也有无限创意和遐想，能振奋人心。虽然马云的演讲在当时看来，可能是夸大其词，但阿里员工的执行力让这些看起来“不可能”的事件成为现实。

还有很多企业领导者，在各种场合夸夸其谈，结果只是在搭建空中楼阁，员工不愿相信，也不想为之努力，他们认为自己不必为领导的言辞买单，害怕做无用功。

阿里有一支战无不胜、攻无不克的铁军，将领导者的话语视为行事方向和准则，力图将领导者发布的任务实现，这就叫作“1米宽，100米深，一把钢尺量到底”，阿里巴巴中供铁军真正做到了知行合一。

正如杰克·韦尔奇所说：“好多事情你们都知道，但是我们做到了。”团队的执行力是实现团队创意的重要保障，是达成团队任务的首要前提。一个优秀的管理者，不仅要自身具备执行力，还要打造出具备超强执行力的团队。