基于建模分析法的博士后评价指标体系研究

上一节确定了博士后评价指标，本节将确定每个指标在整体范围内的权重。目前评价方法大体上可分为两类，一类是主观赋权法，多数采取综合咨询评分确定权重，如综合指数法、模糊综合评判法、层次分析法、功效系数法等。另一类是客观赋权法，根据各指标间相关关系或各指标值变异程度来确定权数，如主成分分析法、因子分析法、理想解法（也称TOPSIS 法）等。

根据博士后指标体系的特点和属性，结合各种评价方法的优缺点，本章选取了层次分析法、灰色关联度法、多层次模糊综合评判法以及理想解法分别对构建的指标体系进行运算。在验证指标体系合理性和有效性的同时，对不同评价方法进行了深入探讨。