公司的经营目标无疑是实现利润最大化，想要实现此目标需要依靠先进的技术、高生产率、低成本等因素共同作用。而这些都离不开公司员工的高绩效产出。员工的工作满意度高，才会更加主动和愉快地工作。那么如何提高员工的工作满意度呢？激励无疑是一个好办法。(https://www.daowen.com)
激励有助于营造良好的竞争环境；有助于发掘员工潜力、促进员工个人发展；有助于吸引并留住更多优秀的人才；有助于提高组织绩效，令组织可持续发展。
