在功能和运作层次上，进行结果管理首先需要明确公司整体发展目标。在公司内部多方参与并对各项任务达成共识的过程中，制定出明确的目标。对于公司管理者而言，制定明确的发展目标，就是关注公司在现有资源和组织能力下，公司的各项工作活动将产生什么样的效果，将会达成何种结果。(https://www.daowen.com)
