跟踪监督，并评估在某个具体的时间点上，某部门开展的或者完成的与绩效目标相关的工作信息。评估是为了帮助管理者了解目标可以实现或不能实现的根本原因；评估能帮助管理者重新思考产生问题的根源，识别新出现的问题，以及如何处理这些问题。(https://www.daowen.com)
