行政MDT模式在医院运营管理中的创新实践

质量管理部

MDT（multiple disciplinary team，多学科联合诊疗）模式是由多个学科的专家组成团队，对患者病情开展集中、系统的分析后，综合评估确定科学、合理、规范的最佳治疗方案的诊疗模式。MDT能避免患者重复就医或在各科室不同意见之间徘徊，有助于形成更遵循指南的治疗方案，提升患者的诊疗效果和生存质量，有利于争取最佳治疗时机，节省治疗费用，在国内外得到了广泛认可。

一直以来，各家医院运营管理中均不同程度地存在着以下问题，制约着医院的管理效能和工作质量：交流不畅通，沟通平台尚未搭建；权责待明晰，工作进度易受影响；术业有专攻，管理领域缺乏融合；后续无监督，持续改进有待落实。归根结底，上述问题源于未建立跨部门交流的长效机制。2020年，国家卫生健康委员会、国家中医药管理局联合发布《关于加强公立医院运营管理的指导意见》，提出建立内部协调机制、推进管理模式和运行方式加快转变、推动公立医院高质量发展。据此，公立医院可将MDT模式引入行政管理，从而搭建沟通平台，优化制度流程，打破职能壁垒。