我国政府劳动争议规制政策的历史演变

中国政府在集体劳动争议方面的规制政策与国外资本主义国家有很大不同,国外研究劳动者集体行动的理论与模型主要探讨的是劳资双方的力量与博弈,很少涉及政府的作用,而这与中国的实际情况有很多大不同。本研究将政府的规制行为作为重要的分析变量,通过对政府角色、作用、策略的研究,对西方的劳动争议模型做出一些本土化的修正。此外,目前有关集体劳动争议中政府策略的系统性研究相对较少,对于政府介入集体劳动争议的原因、行为、与其他主体互动的分析也极为有限,本章重点梳理我国改革开放以后,不同阶段政府对待集体劳动争议的态度和方法。(https://www.daowen.com)