举证责任分配的考量因素

举证责任分配应该有利于查明案件事实真相，为查明案件事实服务，使法律事实最大限度接近客观事实，这样才有利于实现实质公平。劳动争议案件也不例外。举证责任分配的基础是公平原则和当事人提供证据的可能性和现实性。公平原则要求举证责任在原告、被告之间的分配应当符合各自的能力要求，符合权利义务要求，并给予弱者一定的保护。具体而言，劳动争议案件举证责任的分配应着重考量以下因素：(https://www.daowen.com)