劳动合同争议案件的责任体系[7]

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劳动合同争议占整个劳动争议案件的绝大多数。根据最高人民法院《民事案件案由规定》的规定，劳动合同纠纷案件主要包括以下几种：（1）确认劳动关系纠纷；（2）集体合同纠纷；（3）劳务派遣合同纠纷；（4）非全日制用工纠纷；（5）追索劳动报酬纠纷；（6）经济补偿金纠纷；（7）竞业限制纠纷。每类纠纷均涉及法律责任的承担，故劳动合同的法律责任是劳动合同法的核心问题。