职场进入平台期，做过HR的人都知道，跳槽实际上是获得加薪最快的方法，当然是有选择、有目标地换工作。

在原有公司，加薪+升职这等双倍快乐，往往熬资排队，兼之僧多粥少，等多少年，也不一定能轮到你身上。这时，如你的实力堪当，就可以择机跳槽。

跳得好，就是职场弯道超车的机会。

我的职场经历受益于跳槽。我和同事开玩笑称自己是一名中国管理教育界的老兵，商学院的知心大姐。我在中欧、北大、香港科大、长江工作过，国内顶尖的商学院基本走了个遍，我戏称如果再跳槽只剩下清华了。跳来跳去，兜兜转转，岗位在换，学校在换，但对管理教育的初心不变。

我也看到很多人换工作太频繁，干啥啥不行，吐槽老板第一名，跳来跳去，彼此的工作也没有相关性，更别谈什么连贯性。另外更多的人，愿意固守一份工作，即使别的公司抛来橄榄枝，也有八风不动的定力，与一家公司厮守到老。

不断地刨坑，就挖不到事业的深井，换来换去很麻烦，你浪费了精力与宝贵的时间，还找不到自己喜欢的方向，此外，盲目换工作的代价很大，每一次都是从头开始，离事业通关还早。如果你可以沉下来，深耕数年，就像我们常说的，凡事都要遵守一万个小时努力的法则，你就会慢慢挖到宝。

跳不跳，换不换，取决于你是不是有准备迈出你的舒适区，是否有机会更上一层楼。纵观我每一次换工作，都是走出自己的舒适区。这个过程蛮痛苦，并不是一件愉快的事情。准确说，主动走出自己的舒适区的人，还是少数人。

2014年，我刚刚加入长江不久，一个巨浪把我直接掀翻：国家发了通知，即日起政府部门和国企人员不得就读EMBA，入学者退学，新生不得申请。一千多在校生啊，凭空少了小半。(www.daowen.com)

某次上课期间我去教室巡视，看到教授面对那寥寥十几位同学慷慨激昂，我安慰自己：嗯，小班授课效果好，VIP待遇。

那一年，我工作到体力透支，经常感到胸闷头晕，我满世界去出差，面对潜在申请人的质疑和困惑，我需要眨着我的大眼睛，真诚而坚定地说：“放心！我们的项目不会倒，我们就是中国最好的EMBA！赶紧报名吧，现在才是最好的时机。”

从这件事我学到一个经验：牛皮吹多了，自己就相信了；自己报的马拉松，哭着也要跑完。

在招生季，母亲进京做膝关节手术，我白天忙工作，晚上奔波在医院。301医院巨大，我奔波在各个楼群科室中，觉得人生八苦，每一劫都是关口。

有次记者采访问我，人生的高光时刻是什么，我想了很久，是那年老母亲术后安好坐飞机返乡的时候，是一年一度的开学典礼之后，是我忙完一天四脚朝天在办公室吃个外卖的时候，是深夜开车通过静悄悄的长安街回家的时候……

其实，哪有什么高光的时刻，不过是从一个坑里爬出来，再冲向下一个坑而已。