探讨善意嫉妒和恶意嫉妒对奖励的影响及其中介作用

嫉妒具有相似性和相关性两个必要条件。从文献来看，研究善意嫉妒的文献非常匮乏。考虑到两种嫉妒形式的认知侧重有所不同，并会产生不同的行为结果，因而本研究将分别探讨善意嫉妒和恶意嫉妒这两种形式对奖励的不同特征和关系承诺影响的中介作用。

理论教育 2023-06-13

网络中心性的相关研究分析

网络中心性概念被提出之后，有学者将其应用在企业内部和企业之间的治理中，因为在企业内部，员工构成了一个社会网络，员工在网络中的位置说明了其在社会网络中融入或同化的程度，具有较高中心性的员工有更多的连接和组织交流，表现为高度的满意和快乐，从而表现出更高的组织承诺。另外，具有较高网络中心性的员工还会更多地处在消息圈内，能够更多地得到组织支持，从而表现出较低的离职率。

理论教育 2023-06-13

测量模型的信度检验方法

变量各题项间的同质性信度可以通过内部一致性系数来反映。复合信度测量的是测量题项指标分享该潜变量的程度，信度高表示题项指标之间存在高度的互为关联性。如CR值低于0.5，则表示至少有一半的观察变异来自随机误差，故信度不可接受。它反映了题项的总变异量有多少是来自潜变量的变异量，有多少是由测量误差所导致的。换言之，AVE值体现了潜变量对测量题项的变异解释力，值越高则表示量表的测量有越高的信度水平。

理论教育 2023-06-13

网络中心性在企业组织间关系中的重要性

之后有许多学者给出了网络中心性的定义。在社会网络结构中，个体所处的位置决定了其所控制的资源。另外，网络中心性还能在一定程度上反映一个节点与其他节点的交流情况。网络中心性这一社会网络概念能够影响企业或组织间的交流和互动，目前已被广泛应用到有关企业或组织间关系的研究中。本研究认为，分销商的网络中心性代表分销商在分销网络中的中心性程度。

理论教育 2023-06-13

双边视角下的激励治理机制研究

交易成本理论则认为，分销商具有机会主义倾向，供应商对激励机制做出合理安排，可使合作带来的长期利益高于机会主义行为带来的短期报偿，从而促使分销商和供应商的目标与利益趋于一致，减少不确定性所带来的一系列问题，进而控制渠道机会主义行为的发生。下面，本研究将从代理理论和交易成本理论两个方面来具体回顾与论述双边视角下的渠道激励治理机制，并进一步解释奖励在双边关系中的作用机制。

理论教育 2023-06-13

社会比较理论：单向向上比较的假设

参照群体影响个体的方式有两种，一种是通过规范压力，另一种是通过社会比较。然而参照群体不仅提供了对行为的期望，还提供了社会比较的基础。费斯廷格在有关社会比较理论的经典文献中提到社会比较理论的第二个假设，即“单方向的向上比较”。

理论教育 2023-06-13

Bootstrap中介效应的检测方法

在此背景下，近年来国内外学者开始使用普里彻和海斯提出的Bootstrap方法进行中介效应检验，因此本研究也将采取Bootstrap方法检验中介效应。用Bootstrap法进行中介效应检验，需要遵循以下步骤： 首先，需要对原始样本进行有放回的重复取样，即将原始样本当作Bootstrap总体，从这个Bootstrap总体中重复取样，以得到类似于原始样本的Bootstrap样本。其次，基于抽到的Bootstrap样本计算中介效应的估计值。本研究通过Bootstrap法得到500个Bootstrap样本来检验善意嫉妒和恶意嫉妒的中介作用。

理论教育 2023-06-13

嫉妒的负面影响及其减少的积极作用

嫉妒可能带来破坏性的后果。此外，嫉妒所带来的负面结果还包括对人们的心理健康所产生的影响。相反，嫉妒的减少会减少反社会行为并带来亲社会行为。亲社会行为不仅是指个人的一种行为，而且适用于组织、团体和国家等。以上研究均认为嫉妒是一种消极情绪，会给个人、企业和社会带来消极的影响，嫉妒的减少会使反社会行为减少，带来亲社会行为。对于善意嫉妒所产生的结果方面的研究要少于对于恶意嫉妒所产生的结果方面的研究。

理论教育 2023-06-13

网络中心性的三维度分类及其影响力分析

一些学者从点度中心性、接近中心性和中间中心性三个维度对网络中心性进行区分，并使之具有可操作性。由点度中心性衡量的网络中心性测量个体在整个社会网络中的“活动”。因此，中心分销商在分销网络中很受欢迎，有着较高的威望、较大的权力与影响力，并比其他分销商更加独立，对信息和资源有着更强的控制度。

理论教育 2023-06-13

供应商奖励对分销商关系承诺的影响：多边关系中的嫉妒情绪分析

以往对关系承诺前因变量的研究大多集中在双边关系中。本研究认为，供应商所做出的奖励安排不仅影响获奖分销商的关系承诺，还会影响分销网络中其他处在观察者地位的分销商的关系承诺。因此，多边关系中奖励所引发的不同嫉妒情绪是形成观察者分销商不同关系承诺水平的重要原因。由于现有研究较少从心理层面分析企业关系承诺的形成原因，因而本书将对现有文献做出补充。

理论教育 2023-06-13

社会网络结构对观察者分销商治理效果的影响

社会网络的结构因素——网络中心性——是否会强化或弱化奖励对观察者分销商的治理效果，即观察者分销商网络中心性是否会调节“奖励—嫉妒”的关系，进而影响到奖励对观察者分销商的治理效果？最后分析本书的研究意义、研究流程和结构，总结本书的主要创新之处。

理论教育 2023-06-13

关系承诺的重要性及含义解析

类似地，摩根和亨特认为，关系承诺是一种关于长期关系多么重要的信念，即坚信与交易伙伴建立持续关系非常重要，愿意付出最大努力来维系并增强这一关系。 持续性承诺来源于离开一种关系所产生的成本，是指分销商继续维持与供应商的渠道关系的意愿。考虑到这一点，本研究只将关系承诺作为一种情感性的单维构念进行探讨。

理论教育 2023-06-13

如何选择研究对象和样本？

为了保证实证结果能够具有普遍适用性，本研究主要选取家电行业、化妆品和个人护理行业、家具行业中的450家分销商作为实证调研对象，它们均在全国最有影响力的大型贸易展销会上多次参展。这三个行业都在一定程度上依赖分销商来开拓市场、增大销量，经常使用奖励措施来激发分销商的工作热情，维持与分销商长期稳定的合作关系，这正符合本书的研究背景。

理论教育 2023-06-13

观察者分销商的恶意嫉妒对供应商关系承诺的负面影响

这些观察者分销商倾向于采用竞争性或非伦理的方式牺牲供应商利益来牟取自己的利益，摧毁其与供应商之间的长期合作关系，对供应商的关系承诺水平降低。综上所述，恶意嫉妒负向影响观察者分销商对供应商的关系承诺。

理论教育 2023-06-13

分销渠道治理中奖励机制与关系承诺的重要性

本研究成果对供应商恰当地实施奖励机制、提高观察者分销商的关系承诺水平具有重要的意义。综上所述，本研究对分销渠道治理具有非常重要的理论与实践意义： 一方面，可以对现有的研究进行补充，丰富现有的与奖励激励治理机制相关的理论；另一方面，可以为渠道中供应商对下游分销商实施有效的奖励措施提供借鉴。

理论教育 2023-06-13

共同方法偏差检验：优化方法解析

共同方法偏差的控制方法分为程序控制和统计控制。这些对调研进行的设计能够控制测量中产生的共同方法偏差。统计控制是指在分析数据时采用统计的方法来对共同方法偏差进行检验和控制。因此，我们可以认为，本研究不存在严重的共同方法偏差，我们所运用的调查方法不会对本研究数据的效果产生影响。

理论教育 2023-06-13