人力资源规划是人力资源战略的重要组成部分，是人力资源管理过程各项具体业务活动的起点。组织的任务需要通过相应的人来完成，人力资源规划就是一个将组织目标分解成为对特定人力的需求，通过具体政策制度的实施，确保组织人事相宜，完成战略目标的过程。(https://www.daowen.com)
