公共部门的人员分类管理

职位分类制度是公共部门人力资源管理的核心制度，随着时代的变迁以及政治、经济、社会的发展，科学的管理技术、现代人的价值取向以及公共部门公共价值取向的融合推动以公平为核心的价值主张在现代公共部门职位管理中得以实现。