第14章  破除陋习：“修枝剪叶”

环境对新工匠的影响已无须多说。然而，我们的企业中存在不少的“糟粕”，破坏着新工匠孕育与生长的环境。这些文化糟粕或人性陋习破坏了我国工匠精神的建设，它像毒瘤一样，必须予以切除。

这些毒瘤匍匐在人们身上，对人心灵毒害之深，并不逊于身体的肿瘤。它们就是“差不多先生”“山寨君”“请示君”“将就君”等。这样的“毒瘤”毒害我们很多年，影响工匠精神的生根与发芽。(https://www.daowen.com)

我为什么会将其比喻成毒瘤，就是因为这些对我们的企业影响太深了。我接听过不少企业老板的诉苦电话，他们对公司一些“完任务”“敷衍了事”“不注重细节”的现象深恶痛绝，又无可奈何。

切除依附在人们身上的“毒瘤”，是培育新工匠的“入伍前训练”。能否从上至下整体“切除”，成功做好这个“大手术”需要公司高层注入“果敢”“痛下决心”“浴火重生”的元素。如果没有这种强有力的匠心领导力的推动，我几乎没有见到过成功的案例。让我们从一点一滴做起，即使刮骨疗伤，壮士断腕，也要以坚定之心，从根部予以切除。