在国家新医改背景下,作为我国医疗机构主体的公立医院也在加快“三个转变”,即从被动适应到主动拓展的转变,从规模扩张到内涵建设的转变,从高原建设到高峰建设的转变。而这些转变的基础在人才建设,核心是临床医师队伍的建设,具体落脚点在建立临床医学人才培养体系和与之相适应的评价体系。因此,适应医药卫生体制改革,加快建立更为适合“临床医生”角色定位的临床系列高级职称评审标准,成为当今国内卫生人事制度改革的重点和难点。