六、薪酬构成

（一）基本工资（保底工资）

图21-7-3基本把基本工资（保底工资）解构完整。根据岗位设计，牙科的各个岗位的基本工资可以按照图片展示的方法进行套级定档。

图21-7-3　基本工资薪酬构成

（二）提成工资

牙科的提成工资可以根据图21-7-4展示的方法进行设计。

图21-7-4　提成工资薪酬构成

（三）工龄工资（图21-7-5）(https://www.daowen.com)

图21-7-5　工龄工资薪酬构成

里面的具体数字可以参考，但千万不要照搬，要根据当地实际情况，根据牙科发展阶段的需要，具体确定。

（四）职称津贴（图21-7-6）

职称津贴主要是针对医疗专业人员设定的，这是对专业人员合法身份的肯定和重视。有些牙科直接把职称待遇揉在底薪里面。

里面的具体数字根据实际情况确定。

其他各项补贴性质的模块，这里不做介绍。经营分红、股份分红、期权等模块，牵涉到系统的法律问题，最好请法律顾问参与制定，避免出现操作性混乱。