人才作为公司发展的核心力量，对公司的进步与创新发挥着至关重要的作用。相较于大中型公司，小公司在人才吸引方面处于相对劣势的状态。因此，如果小公司能关注人才价值并积极留住人才，则有助于公司尽快实现发展目标。(https://www.daowen.com)
