在前文所构建的上级反馈影响下属绩效理论模型的基础上，本章首先将进一步聚焦于本书拟解决的关键问题，依次讨论上级反馈对下属绩效的直接影响效应、上级反馈对下属情境型调节焦点的塑造作用、下属情境型调节焦点在上级反馈影响下属绩效过程中的中介作用，以及下属特质型调节焦点与反馈倾向在该关系中的调节作用。然后，本章将重点对本书数据样本的具体取样过程、所采用的测量工具，以及后续实证分析中所将使用的具体分析技术进行详细介绍。(https://www.daowen.com)
