医院创新发展（2012-2018）
学科建设提升工程。2012年3月1日，医院以“加大学科建设力度，提升医院品牌”为主题的学科建设提升工程全面启动。经院答辩委员会严格审核，17个学科成为医院“学科建设提升工程”重点建设学科。6月8日，医院召开“学科建设提升工程”启动大会，提出力争三至五年内建成一批有影响力的精品学科群。院长卢洪凯与入选的17位科主任分别签订了责任书，并就如何实施好“学科建设提升工程”作了重要讲话。
“学科建设提升工程”启动大会
公立医院改革。2012年3月13日，市医改办会同市编办、市人社局、市财政局、市卫生局、市物价局、市司法局、市规划局等部门分管领导，来院论证综合改革试点方案。卢洪凯院长全面汇报了我院综合改革试点实施方案，并就需要重点解决的问题作了阐述。这次会议对加快医院公立医院改革步伐起到了重要推动作用。
卫生强基工程。2012年7月11日，为了更好地贯彻落实“卫生强基工程”帮扶工作，医院分别与莱州市第二人民医院和高密市整骨医院续签技术协作帮扶协议书，以持续提高协作医院医疗质量和服务水平，让老百姓在家门口就可享受到安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
开设多学科综合门诊。2012年9月10日，医院开设多学科综合门诊，以进一步提高门诊诊疗质量，发挥多学科专业优势互补，使门诊病人得到最优化的综合诊疗。参加多学科综合门诊的医生由医院各专业具有高级职称的专家担任。
荣誉。2012年9月11日，山东省医药卫生系统创先争优活动指导小组授予医院“全省卫生系统为民服务创先争优‘示范窗口单位’”荣誉称号。9月21日，《潍坊市人民医院年度专刊》被评为“山东省医院文化建设优秀成果”，医院成为全省获此奖项的5家医院之一，这是继医院院报获评“全国优秀医院报刊”之后，取得的又一项省级荣誉。
第七届职工代表大会召开。2012年11月11日，医院隆重召开第七届职工代表大会。来自全院各岗位的272名职工代表，积极建言献策，共商医院改革、发展大计，共谋医院美好前景。审议并通过了院长工作报告，医院“十二五”发展规划，医院宗旨、愿景、院训等表述语，奖惩管理规定，职称评聘办法，绩效改革方案，审计工作报告等内容。
组织学习贯彻党的十八大精神。2012年11月8日，医院领导班子全体成员集体收看了十八大开幕式盛况；11月17日，医院领导班子全体成员收看了全省领导干部传达学习十八大精神电视直播；11月19日，卢洪凯院长和董光书记参加了全省卫生系统传达贯彻党的十八大精神视频会议，医院领导班子全体成员参加了市直卫生系统学习贯彻党的十八大精神动员会议；11月27日，院党委召开支部书记会议，安排了医院学习贯彻十八大精神的意见，院党委结合工作实际，制订下发了《认真学习贯彻党的十八大精神的通知》，对今后一个时期学习贯彻十八大精神作出了具体安排，建立了领导干部联系点制度和学习排档表；11月29日，医院领导班子全体成员收看了中央宣讲团党的十八大精神报告会；12月27日，董光书记就深入领会贯彻十八大精神向全体中层干部及副高职称以上人员作辅导报告。
精细化管理活动启动。2013年7月4日，医院召开医院精细化管理启动大会，在全院范围内全面开展精细化管理，以推动医院管理走向科学化、规范化轨道。力争用两年左右的时间达到优化流程、改善服务，增强协作、提高效率，减少浪费、节约成本的目的，使医院的基础管理明显改善、精细化管理明显加强、综合绩效明显提升，医疗质量和服务水平得以持续提高。医院确定了7个方面作为重点推进的工作，并在5个职能部门、7个临床医技科室先行试点。
精细化管理启动大会
“双争”活动。2013年12月26日，医院召开“争创优质服务科室(窗口)、争当优质服务明星”活动(简称“双争”活动)动员会，决定自2014年1月开始在全院临床医技科室和门诊窗口等与群众看病就医密切相关的科室和岗位开展“双争”活动。“双争”活动每季度评选一次，每次评选“优质服务科室(窗口)”20个、“优质服务明星”50人。
“三甲”复审顺利通过。2013年12月，省卫生厅综合现场评价，评审数据、专家组反馈意见，在社会公示的基础上，授予医院“三级甲等医院”，有效期为2013年12月17日至2017年12月17日。
三级甲等综合医院复审动员大会
三级甲等综合医院现场评价反馈会议
群众路线教育实践活动。2014年3月14日，医院召开党的群众路线教育实践活动动员大会。活动从1月份开始，到10月份基本完成，分为“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节，不分阶段、不搞专断，三个环节的内容贯穿于全过程。会议要求各支部、总支要根据要求扎实做好三个环节的工作，确保活动扎实推进、富有成效。4月18日上午，医院向滨海分院及10个社区卫生服务机构赠送医疗设备55台套。通过送技术赠设备，使基层卫生服务机构在医疗技术及硬件设施等方面得到了提升，这是医院履行公益职责、践行党的群众路线的实际行动。8月29日，院党委召开领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆“四风”方面存在的问题，深刻剖析根源，明确整改方向和措施，决心以改进作风的实际成效取信于群众。11月6日，医院党的群众路线教育实践活动总结大会召开。会议贯彻落实中央和省市委、局党委教育实践活动总结大会精神，对医院教育实践活动进行全面总结，就进一步巩固活动成果、全面落实从严治党要求、持续加强党的作风建设进行部署。
党的群众路线教育实践活动总结大会
“三增一禁”便民正风行动。2014年6月1日至8月31日，医院开展“三增一禁”便民正风行动。在已经开设无节假日、无双休日门诊的基础上，增设夏季夜间门诊和错时门诊，旨在缓解日间门诊群众看病拥挤和高峰期排队问题，方便群众就医。
便民举措。2014年12月，医院“掌上医院”上线开通。通过智能手机移动互联平台，大家可享受“预约挂号、检验检查报告查询、费用查询、就诊卡支付、导诊服务、地图导航”等10余项服务。医务人员可便捷地进行“病人列表、医嘱、病历、体温单、检验检查报告查询，以及历次检验结果对比、抗菌药管控”等。“掌上医院”是我院利用新媒体开展惠民、便民服务的又一重要举措。
全面推行预约挂号、预约检查。2015年6月1日起，预约挂号、预约检查在医院全面启动，是全市首家、全省率先全面推行“预约挂号、预约检查服务”的公立医院。之后，门诊电子病历、“微信”“支付宝”在线支付、短信提示等服务陆续启用。
省级区域医疗中心。2015年12月23日，山东省卫生和计划生育委员会正式发文《山东省卫生和计划生育委员会关于潍坊市人民医院等4家医疗机构通过省级区域医疗中心审核验收的通知》，我院被山东省卫生和计划生育委员会确定为省级区域医疗中心。这标志着我院技术水平、资源配置、管理能力、发展能力跃上了新台阶，实现了历史性的发展跨越，这在我市卫生事业发展中具有里程碑意义。
第八届职工代表大会召开。2016年11月5日，医院第八届职工代表大会隆重召开，审议“十三五”发展规划及职称评聘、绩效核算等重要内容。
西门子SOMATOM Force开源CT启用。2016年12月，代表CT最高水平的西门子SOMATOM Force开源CT在我院正式启用。
被确定为市级区域医疗中心。继2015年创建为省级区域医疗中心后，2017年12月25日，医院又被市卫计委确定为潍坊市市级区域医疗中心。
多项管理项目获奖。荣获全国“2017年度管理创新医院”、“山东省最具创新价值品牌单位”；“推进门诊预约诊疗，改善患者就医感受”，荣获市直事业单位优质服务项目一等奖。
学科建设取得新成效。2017年5月16日，顺利通过国家药物临床试验机构资格认定。7月11日，获批成立市心血管介入技术诊疗中心等12个市级区域医疗专业技术中心。12月16日，被国家卫计委授予“国家高级卒中中心建设单位”。12月28日，创建为“山东省级综合类紧急医学救援基地”；颅内动脉瘤精准治疗被授予“山东省临床精品特色专科”。
妇儿医院二期工程启用。2017年9月8日，医院妇儿医院二期新病房楼正式启用，总面积8000平米，设床位216张。
医疗集团建设成绩斐然。继脑科分院、滨海分院后，2017年2月20日，与潍城区政府共建潍城分院项目框架协议签署；6月23日，北辰医养健康城项目开工；9月27日，寒亭院区正式挂牌；12月29日，寒亭院区与13家基层医疗卫生机构签订合作协议，实现了医联体对寒亭社区的全覆盖。
文明创建结硕果。陶艳丽荣获“潍坊好人之星”，被确定为“全市重大典型”；庞军涛荣获“潍坊好人”。2017年12月24日，医院被授予“2017年度市级文明单位”荣誉称号。
2018年1月13日，由国家卫健委指导，《中国卫生》杂志社和《健康报》社主办、中国卫生集团承办的“中国医院管理创新论坛”召开，医院荣膺“2017管理创新医院”称号。
2018年2月27日，在全省医疗管理暨改善医疗服务工作会议上，医院的“颅内动脉瘤精准治疗”被评为山东省临床精品特色专科。会上公布了《2017年度山东省三级综合医院住院绩效服务分析报告》，医院在50家三级综合医院基于DRGS的绩效综合排名中名列前茅。
2018年2月27日，医院被山东省人力资源和社会保障厅、山东省卫生和计划生育委员会、山东省公务员局、山东省中医药管理局联合授予“全省卫生计生系统先进集体”荣誉称号。
2018年3月19日，医院健康管理中心迁入新址，实现了从单一体检服务向健康体检、心理体检、多疾病危险因素干预、康复养生四位一体的综合性健康管理的转变。
2018年5月3日，医院被中共潍坊市委、潍坊市人民政府授予“2017年度市直事业单位绩效考评先进单位”荣誉称号。
2018年5月12日，医院在“2018中国医院发展大会”上荣获2017年度中国医疗机构品牌传播百强榜“公立医院(地市级)50强”(第11名)和“品牌传播创新奖十强”称号。
由中共山东省委宣传部、山东省卫计委联合开展的“齐鲁最美健康卫士”评选活动结果揭晓，产生“齐鲁最美健康卫士”及提名奖获得者各10名，医院脊柱外科主任徐兆万获提名奖。
2018年8月16日，山东省卫生计生委在济南召开全省首个“中国医师节”庆祝大会，医院耳鼻喉科主治医师陶艳丽记二等功，并作为“山东省优秀医师”被通报表扬。
2018年8月22日，医院紧急成立抗洪救灾医疗队奔赴寿光灾区一线，为受灾群众实施医疗救治。
医院自2018年6月15日起启动院史馆筹建工作。为了更好地推动这项工作的开展，8月28日，召开院史馆筹建座谈会。
2018年9月26日，潍坊全域航空紧急医学救援体系启动仪式在医院举行。医院创建为全省首批“紧急医学救援基地”，全市医疗急救服务能力大幅提升。
2018年10月23日，医院顺利通过教育部临床医学专业认证。
山东省卫生计生委发布《关于公布山东省儿童白血病诊疗服务定点医院及省级专家组的通知》，医院成为市级儿童白血病诊疗服务定点医院。
医院荣获“山东省第四届‘技能兴鲁’职业技能大赛-山东省信息网络安全职业技能大赛”优秀组织奖。
医院脊柱外科一区团队在第二届山东省科技工作者创新大赛决赛中荣获一等奖。
由医院院前急救人员史兴振、任国辉、巨彬彬、孙建民、邢江丽组成的急救团队代表潍坊市勇夺2018年山东省红十字会应急救护比赛团体一等奖。
2018年12月12日，医院提报的“品牌党建引领医院高质量发展”党建案例，荣获2018年“全国卫生健康行业基层党建工作创新案例奖”，是全国10家获奖单位之一。
2018年12月1日，国家卫生健康委员会脑卒中防治工程委员会为医院高级卒中中心授牌。
2018年12月6日，医院通过省胸痛中心现场验收。
截止2018年底，医院设有1个脑科分院，1个滨海分院，1个妇儿医院，1个寒亭院区，78个临床医技科室。其中，重症医学科、神经外科为“国家临床重点专科建设项目”；肝胆外科、神经外科、泌尿外科、消化内科、血液科、超声科、骨科7个学科为“山东省医药卫生重点专业”；心血管内科、泌尿外科、血液科、消化内科、放射科、肿瘤科、风湿免疫科、胸外科8个学科为“山东省临床重点专科”；耳鼻咽喉科为“山东省临床重点专科建设单位”；颅内动脉瘤精准治疗为“山东省省级临床精品特色专科”，神经内科、内分泌科、妇科、放射科、呼吸科、肿瘤科、普外科、传染科、急诊科、核医学科、小儿内科、肛肠外科、病理产科学、产科学、牙科、老年病、肾脏内科、病理科、康复医学科、急诊神经内科20个学科为“潍坊市医学重点学科”，临床输血科、麻醉科、检验科、皮肤性病科、生殖医学科、血液净化科6个学科为“潍坊市基础支撑学科”。血液病发病机制及治疗、心血管影像学诊断、泌尿外科学、脊柱外科学为潍坊市“鸢都学者岗位”，泌尿系统肿瘤精准治疗专科、缺血性脑血管病治疗专科、椎间盘精准治疗专科、冠心病介入诊疗专科为“潍坊市临床精品特色专科”，脊柱外科一区、呼吸内科二区、泌尿外科、肿瘤内科为“潍坊市优秀医学学术品牌”。潍坊市急诊急救中心、潍坊市肿瘤防治中心等20个市级区域医疗专业技术中心设在医院。
2018年(院本部)门诊量184.06万人次，出院病人12.27万人次，住院手术4.73万例，平均住院日7.64天，收治病种近千种。这一连串数字展示了“创新医院、平安医院、舒心医院、人文医院”建设的成果，“立足潍坊、面向鲁中、服务全省”的目标定格在“十三五”发展规划坐标上。
医院以“厚德仁爱、务实进取”为院训，以“创新医院、平安医院、舒心医院、人文医院”建设统领全局，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”管理宗旨，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，医疗质量和安全持续提高，科技创新能力持续增强，服务患者能力全方位提升，党风廉政建设不断加强，医院人文内涵持续提升，医院改革管理不断推进。医院已经步入改革发展的快车道。