建立公正廉洁的公职人员队伍

(三)建立公正廉洁的公职人员队伍

建立一支廉洁高效、公信力高的公职人员队伍是防治政商“权”“利”合谋的有效途径。一是对选任公职人员考德查廉,积极、稳妥、务实地推进拟任公职人员财产公示制度,有效规避用人源头的风险,逐步推进所有公职人员的财产定期公示制度,形成不敢“官商勾结”的大环境。二是建立对公职人员的定期岗位培训轮训制度,提高公职人员的职业素质、政策法律水平、公正依法行政能力,有效减少公职人员行政行为失范。三是建立与岗位责任相适应,与社会经济发展水平、居民平均收入相协调的公职人员工薪及社会保障制度体系,有效降低公职人员公权私用、谋取黑色收入的经济动因。四是加强对公职人员进行“公权民授”、公权私用是对委托人的不忠诚行为,公权力造福社会和民众为荣、公权私用可耻的理性教育,有效降低公职人员公权私用、牟取黑色收入的心理动因。五是加强对公职人员坚持社会主义核心价值体系等思想道德、价值取向方面的教育,有效提升公职人员面对利益诱惑的免疫力。