每一个企业都想拥有具备高效执行力的员工，每一个员工也都想成为这样的人。所以，提高执行力已经成为每个员工的训练重点。但是，很多企业的员工都会在提升自我执行力的训练中陷入一些误区，比如，自我定位错误、抓不住重点、自命清高、盲目乐观等，从而无法真正提升自我执行力，影响企业的发展。因此，员工只有走出执行力的常见误区，才能练就卓越的自我执行力。
