不管从事什么工作,在执行中如果半途而废或者没有执行到位。都将毫无意义。员工执行的最终目的是想得到一个结果,而结果的好坏关系到员工执行力的高低。员工要想提高自我执行质量,就必须掌握执行过程中的把控力,将执行到位贯彻到底,才能规范执行过程,达到最佳的执行效果。