加强师资队伍建设

党校因党而立、因党而兴、因党而强，政治方向是党校生存发展第一位的问题。中共重庆市石柱县委党校（石柱行政学校）始终牢牢把握正确的政治方向不动摇，始终坚持把党校姓党作为党校工作的根本原则和根本遵循，紧紧围绕县委、县政府工作大局，突出抓好师资队伍政治建设，着力打造政治过硬的师资队伍，为不断开创新形势下党校工作新局面奠定了坚实的基础。

一是强化日常培训。健全完善教职工培养模式，不断提升教师的理论水平和专业素养，尤其是强化教职工的政治理论教育，让教职工牢牢掌握党的创新理论，争做党的创新理论坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。近3年来，中共重庆市石柱县委党校（石柱行政学校）年均累计选派教职工赴上级院校培训进修10人次，到县外考察4人次。通过外出培训、挂职锻炼、竞赛锻炼等方式，让全体教职工在学思用贯通、知信行统一中拧紧思想行动的“总开关”，稳固安身立命的“压舱石”，显著提升了教师队伍的教学水平和整体素质。

二是强化交流提升。一方面，中共重庆市石柱县委党校（石柱行政学校）在党校内部开展“比学赶超”教学交流活动，近3年来，年均举办集体备课4次，党校15名专职教师每次均完成新课试讲，通过评委对教师课件的“三审”，把好课程 “入围关”；通过教师对课件内容的“三试”，把好教学“质量关”；通过学员对课件内容的“三评”，把好结果“反馈关”。通过“三审三试三评”的评课制度，不断提高干部培训的质量。另一方面，积极推选教师参加党校系统教学交流，2019年，1名教师获全市党校系第六届教学比赛统片区一等奖、决赛三等奖。(https://www.daowen.com)

石柱县县管副职及中青年干部培训班

三是强化招才引智。人才是发展的第一资源，推动党校师资队伍建设不仅需要自我提升，还需要注入新鲜血液，为党校发展增添新动力。2019年，中共重庆市石柱县委党校（石柱行政学校）全校新引进硕士研究生3名，实现人才总量的提升和人才结构的持续优化。同时，干部培训工作在加强与市委党校、周边党校的联系的同时得到了县上领导的大力支持，建立了一支以专家教授、领导干部为主体的客座教师师资库，满足不同层次学员多元化的培训需要，为党校培训工作提供了强有力的人才基石。