野心助你成就梦想：心有多大，舞台就有多大
很多人在小的事情上能够保持自信，而一旦面对挑战性比较大、实现起来需要很大难度和很长时间的事情时，他们就退缩了，因为他们没有必胜的信心。又有多少人相信自己能够成为百万富翁呢？如果你仔细研究百万富翁的身世，你会发现很多人出身平凡且智力并不比常人高多少，他们为什么就能成功呢？有一个重要的原因就是——他们有必定会成功的信念，那就是野心！
野心，简单点或者语气缓和一点来说就是进取的欲望。一个没有梦想的人是可悲的，而野心是成就梦想的第一步。
美国《时代》杂志加拿大版曾经刊文提到，美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特研究发现，“野心”是人类行为的推动力，人类通过拥有“野心”，可以有力量攫取更多的资源。
来看一则故事。法国一位大富翁在弥留之际写了一个遗嘱：我曾经是一位穷人，在以一个富人的身份跨入天堂的门槛之前，我把自己成为富人的秘诀留下，谁若能猜出“穷人最缺少的是什么”，他将能得到我留在银行私人保险箱内的100万法郎，这是揭开贫穷之谜的奖金，也是我在天堂给予他的欢呼与掌声。
遗嘱刊出之后，有48561个人寄来了自己的答案。这些答案，五花八门，应有尽有。绝大部分的人认为穷人最缺少的是金钱；有一部分认为穷人最缺少的是机会；又有一部分认为穷人最缺少的是技能；还有的人说穷人最缺少的是帮助和关爱，是漂亮，是名牌衣服，是总统的职位等等。
在这位富翁逝世周年纪念日，他的律师和代理人在公证部门的监督下，打开了银行内的私人保险箱，公开了他致富的秘诀：穷人最缺少的，是成为富人的野心！
在所有答案中，只有一位年仅9岁的女孩猜对了。为什么只有这位9岁的女孩想到穷人最缺少的是野心？她在接受100万法郎的颁奖之日说：“每次，我姐姐把她11岁的男朋友带回家时，总是警告我说不要有野心！不要有野心！于是我想，也许野心可以让人得到自己想得到的东西。”
事实上，野心正是一种追求成功的必要因素。
想想我们为什么喜欢电影《飘》中的斯嘉丽，不正是因为她的野心，她永不屈服、永不认输的精神吗？
现在很多人崇尚“知足常乐”。固然，知足常乐可以作为一种生活态度，可以让人过得更轻松，但是却绝对不可以当做人生信条。我们生活在这个世界上，就必须要不断地奋斗，不断地向一个又一个目标前进。没有野心的人是可悲的，不管他多么有才华，没有了进取的信念，就只能成为一个庸庸碌碌的人。
周海和叶梦考进了同一所全国著名的学校，在学校学习期间，两个人都十分努力，成绩优秀。毕业的时候，一家国际知名的大企业到学校来招聘，两个人都顺利地过关斩将，成功地获得了仅有的两个待遇优厚的职位。
因为是校友，又到了同一个公司，两人自然就成了好朋友。
在别人眼里他们是幸运的，从一个普通学生一下子就跨入了白领阶层。叶梦也是这样想，她对自己的工作十分满意，认为自己以前所有的努力终于有了回报。所以，她总是小心翼翼地在工作上不出一点差错，生怕丢了饭碗。
可是周海则不然。到公司以后，他的工作也很出色，颇受上司赏识。但是周海觉得这家公司不大适合自己发展，于是积累了一段时间经验以后，毅然决定辞去待遇丰厚的职位，打算自己下海打拼。临行前，周海和叶梦打了个招呼。
“什么？你疯啦！好好的工作不做，辞职了没收入怎么办？做生意破产了怎么办？”叶梦显然不理解周海的想法。
“工作了一段时间，我觉得应该出去闯一闯了，‘王侯将相，宁有种乎！’我也可以做一番大事业，也可以自己当老板！”周海充满信心地说。
“做人稳当就可以了，不要有那么大野心，而且我们现在的工作待遇已经很高了，别人想找还找不到呢！”叶梦善意地劝说周海。
“叶梦，现在竞争激烈，我们不能安于现状，人不能不有点野心。你也一样，别老安于目前的状态。我看这家公司倒的确是很适合你发展的，但你也要有个奋斗目标才行。”周海反过来劝说叶梦。
最后，周海还是离开了公司自己闯荡去了，叶梦依旧兢兢业业地保护着她那份“稳定的工作”。
两年后，因为政策的调整，叶梦所在的公司进行了一次大的人员调整。叶梦虽然工作上没出过什么错，可是因为太“不进取”，被公司列在了裁员名单里，只好重新找工作。而此时，周海已经是一家公司的老板了。
如果我们逐渐失去跨出缠绕我们的桎梏的勇气，那么我们将会把自己对人生的梦想和野心一个个抛弃掉。而没有追逐梦想、实现野心的激情，人生则必然会缺乏激情。想要获得成功的人是绝不会如此的。