职场小知识  苛希纳定律

简介：员工组合的工作效率和工作负荷程度成反比，因此要确定最佳管理人数。

苛希纳定律是由西方著名管理学者苛希纳提出的，他认为员工组合的工作效率和工作负荷程度成反比，实际管理人员比最佳人数多时，工作时间不但不会减少，反而会随之增加，而工作成本就要成倍增加。如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多4倍。在管理上，并不是人多就好，有时管理人员越多，工作效率反而越差。只有找到一个最合适的人数，管理才能收到最好的效果。

苛希纳定律虽是针对管理层人员而言的，但它同样适用于对公司一般人员的管理。在一个公司中，只有每个部门都真正达到了人员的最佳数量，才能最大限度地减少无用的工作时间，降低工作成本，从而达到企业利益的最大化。

作为全球最大零售企业之一的沃尔玛公司掌舵者，山姆·沃尔顿有句名言："没有人希望裁掉自己的员工，但作为企业高层管理者，却需要经常考虑这个问题。否则，就会影响企业的发展前景。"为避免这些情况在自己的企业内发生，沃尔顿想方设法要用最少的人做最多的事，极力减少成本，追求效益最大化。

沃尔顿认为，精简的机构和人员是企业良好运作的根本。与大多数企业不同，沃尔玛在遇到麻烦时，不是单纯采取增加机构和人员的办法来解决问题。而是追本溯源，解聘失职人员和精简相关机构。