《九型人格识人宝鉴》简介
《九型人格识人宝鉴》这本书是由黄信景创作的,《九型人格识人宝鉴》共有62章节
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封面页
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作者简介
黄信景 应用心理学博士，生涯规划教育研究员，产业优化与行业价值研究学者，意大利布雷拉美术学院艺术心理学教授，米兰理工大学客座教授，ARD&NT研究院中华区主席。...
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献给
谨以此书 感恩 所有支持我 开展应用心理学研究的 伙伴及 所有懂得珍重自己与 感恩身边一切的 真朋友...
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再版前言：知己方能识人
距离这本书第一次出版已经有八年了。这八年来，我一直在临床以及应用领域开展心理学的实践与研究工作。与我往来者所谈除了学科研究以外，交流最多的话题莫过于“如何理解他...
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自序：一把打开自我探索大门的钥匙
阿明的内心总是不断询问着“为何别人不理解我的与众不同”；阿丽经常抱怨丈夫不解风情，不懂得浪漫；小张经常在酒吧和朋友倾诉自己如何辛苦地履行丈夫的责任，却得不到妻子...
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目录
再版前言：知己方能识人 自序：一把打开自我探索大门的钥匙 第一章 九型人格概述——深刻了解一项古老的人格评价技术 九型人格起源的真实情况 苏菲神秘主义对九型人格...
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第一章 九型人格概述——深刻了解一项古老的人格评价技术
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第一节 九型人格不是神秘学
“九型人格”一词，是对Enneagram这一英文词汇的翻译。Enneagram源自希腊文Ennea（“九”）以及Gram（“图形”）这两个词语，是指由“九”所构...
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第二节 九型人格的前世今生
关于九型人格的起源，在学术界一直众说纷纭。其实，谈到九型人格的起源，更为确切的说法应该是Enneagram的起源。以前被大多数人秉承的说法是，Enneagram...
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第三节 九型人格图形正解
“九型人格图形”，正式起源于两千五百年前的苏菲神秘主义，当时被用来占卜星象，因此，这图形最原始的意义在今天已经很难找到。因此，我们在解释这幅图形时，则要结合九型...
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第四节 智能中心分类法与九型人格的识别
智能中心是九型人格学说分类人格的核心技术，也正是因为智能中心理论，人们用九型人格技术来识别人格特征才变得简洁、精准。 在这里，首先要明确智能中心究竟在描述什么。...
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第五节 人格的形成及学习九型人格的核心要素
人格的形成 人格究竟是与生俱来还是后天受环境影响逐渐形成的呢？这个问题一直是心理学界以及人格研究领域争论的焦点之一。不同的心理学派都坚持各自的观点，其实融合一下...
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第二章 九种人格特征的深度分析与对号入座
步骤一 仔细阅读以下九段“自我陈述”。 A 我性格乐观开朗，凡事都喜欢看好的一面。我酷爱自由，讨厌限制，喜欢有很多选择。我经常寻求不同的开心体验，我很馋嘴及兴趣...
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第一节 1号人格解析：苛求完美的质检官
1号的标签为完美型，转换成感觉的表述是“苛求完美的质检官”。1号不仅是追求完美，他们对人、事、物的要求几近苛刻，并且对人对己都会把目光时刻集中在未遵循的规矩、未...
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第二节 2号人格解析：成就他人的关怀者
2号的标签为“温馨型”，转换成感觉的表述是“成就他人的关怀者”。2号人格始终把世界看作美好的、和平的，亦因此将每个人都解读成善良的。即便是那些违反社会道德或法律...
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第三节 3号人格解析：实现目标的有型人
3号的标签为“动力型”，转化为感觉的表述是“实现目标的有型人”。3号总是关注目标，任何事情都要有明确的目标指引，他们绝对不做无意义的事情。这意义就是各种目标结果...
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第四节 4号人格解析：追寻自我的表达者
4号的标签是“感性型”，转化成对感觉的表述是“追寻自我的表达者”。4号总是对身边的万事万物充满感觉，身边任何一个细微的变化都会引起他们的情绪反应，他们内心渴望与...
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第五节 5号冷静分析的旁观者人格深度分析
5号的标签是“思想型”，转化成对感觉的表述是“冷静分析的旁观者”。5号非常关注事物背后的原理，总是希望把身边的人、事、物系统地构建起来，并得出体系化的认识。即便...
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第六节 6号人格解析理性安稳的忠诚者
6号的标签是“忠诚型”，转换成对感觉的表述是“理性安稳的忠诚者”。6号总是关注到环境中可能存在的风险，并以绝对理性、逻辑的方式来梳理这些风险，甚至对于情绪、情感...
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第七节 7号人格解析追求快乐的乐天派
7号的标签是“开朗型”，转换成对感觉的表述是“追求快乐的乐天派”。7号天性乐观，喜欢追求新鲜刺激的体验，并且把这些追求看作自己生活中最重要的事情。不喜欢沉闷、单...
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第八节 8号人格解析：有勇有谋的统治者
8号的标签是“果断型”，转换成对感觉的描述是“有勇有谋的统治者”。他们为人处世直截了当，从不含糊不清、模棱两可，决策、行动均表现得果敢、迅速。但他们的思维或者说...
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第九节 9号人格解析：与世无争的透明人
9号的标签是“和谐型”，转换成对感觉的表述是“与世无争的透明人”。9号的自我意识很强，并集中在关注自我存在的状态上，因此他们更加着重与“存在”而非“行动”，在生...
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第三章 职场攻略——九种人格的职场表现与管理之道
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第一节 1号上司和下属的职场特征与应对技巧
● 用明晰的职责作为标准来管理团队以及指导员工的工作行为。岗位说明书是其喜欢的管理工具，但1号并不主动设计岗位说明书，而是喜欢使用已有的岗位职责，并在实际工作中...
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第二节 2号上司和下属的职场特征与应对技巧
● 2号人格的上司亲切友善，非常注重工作过程中人与人相处的氛围，总是能够关注到下属的内心感受以及迫切的需求，并给予及时的关怀和帮助。对于下属的培养，习惯于亲身教...
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第三节 3号上司和下属的职场特征与应对技巧
● 3号上司比较关注自己形象上与所承担职位之间的匹配，其衣着总是醒目的，男性表现为光鲜且动力十足，女性表现为靓丽且充满自信。虽然3号上司对自己的形象非常关注且要...
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第四节 4号上司和下属的职场特征与应对技巧
● 4号上司在工作中非常注重人际关系，由于他们细腻的情感以及渴望与身边人建立一份深刻的情感联结的内在动力，4号上司会经常留意下属与自己相处的状态，并因此很能够理...
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第五节 5号上司和下属的职场特征与应对技巧
● 5号上司平实朴素，由于他们“情感薄弱”的特质，总给人一种外表冷漠的感觉，很少能够经历5号上司情绪爆发或情感波动的时候。他们对于工作职责以及不同级别所对应的责...
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第六节 6号上司和下属的职场特征与应对技巧
● 6号上司在工作中作风严谨，行事谨慎，虽然是领导但他们不爱冒险，亦不喜欢让自己的员工冒险，因此，他们对于一些新创意、新想法的支持略显不足。因为他们已经习惯当下...
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第七节 7号上司和下属的职场特征与应对技巧
● 7号上司在工作中非常注重轻松、欢快的团队气氛，亦会把管理精力偏重在构建和维护团队快乐的气氛上。同时，7号积极乐观的态度，让他们非常懂得以自己的态度来感染团队...