几天前，有位从事纸业多年的朋友带着他的几位助手找我，开门见山提出，现在遇到了决策难题，希望能帮助解答。我听后，笑笑说：“你说出来咱们共同讨论”。他说：“纸业竞争太激烈，利润越来越薄，往下走，真难！助手们鼓励做其他项目，已找了几个，但下不了决心，因为以前从事过装修、包装、组装过电子产品、搞过贸易，失败多于成功，扔的钱比挣得多。自从事纸业以来，企业才有了发展，有了积累，虽然发展不快，但总有增长，稍有规模以后，谈项目的、上门融资的、鼓励包装上市的，蛮热闹。我被忽悠的有点心动，好在知道自己能干啥，但经不起众人的架说，有两个项目已论证过，还真不错，面对重大决策，犹豫多时，拿不定主意，今特来向老师请教。”

我听后很有感触，人啊！没有远虑必有近忧，吃着碗里看着锅里，是人之常理，可以理解。而吃着碗里看着锅里，还揣摩地里长的、天上飞的、海里游的、别人怀里的，心思太多了，结果就种了别人的地，荒了自己的田，这种事例太多了，他恰是这种心态。

我说：“对于你提出的企业多元化经营问题，很多人向我提过，我的回答是对大多数企业来说多元化不好，专业化是对的。”为什么这样讲，一是今天市场的分工越来越细，做精做细的人才会赢，而专才能精，熟才会巧，能会产生细。不熟不做，不精细难以持久是经营至理。二是转行的选择不仅仅是项目好，别人能做的，不一定适合你，环境、机遇、财力等客观因素，即使完全具备，人的因素，特别是领导者本人胆识、魄力、知识结构是否具备多元化要求，更为重要。多元化成功的企业，大多是在特定环境下的成功，特别出彩的企业，一定有卓越的领袖级人物。但是他们若去做专业化，也许更显成就。王石的万科由多元化回归专业化，华为只做通讯设备制造商，因为他们明白专注的道理、多元的利与弊。三是企业多元转型，同一个人换行业的经历是一样的，只有经历了失败才能认清自我，多研究别人的失败，就会对多元化多份警惕。

以上虽然是在回答别人的问题，实际上是说自己。记得1998年我做企业厂长时，很清楚专注的重要性，但为了做到主业突出，用了五年时间。当时军民品共五大系列产品，产业跨度较大，只有军品和一个民品有利润，其余的一个规模不大，勉强持平，另两个巨亏，但基于国情，扭亏最有效的通用方法是减人，或关门走人的方式，不可能实行。只能尽全力在主业上，亏损的业务设法让其少亏，先维持。几年之后，主业突出了，可以消化富余人员时，方实施加减法，这样的方式，虽平稳，但代价太大，不可取。如果我今天还是厂长，我不敢也没有能力去做自己不熟悉的业务。

几年来亲历两位朋友的发展启示也是如此。

一位是做调谐器金属外壳的朋友，产品简单，技术含量不高，价值低，每个只赚几分钱，就这他专注于此行业13年。三年前年收入已过8亿元，在新加坡上市，规模全球第一，几乎主宰了这个行业。他的成功就是注意力集中做一件事。

另有一位朋友文化不高，不善言谈，用他的话讲“他本人只会笨做”。八年前开始做印制板，由纸板到双面板、多层板、柔性板、微带板、特种板，从几个技术人员发展到全国最大的特种板研究所。由于市场牵引和专注，上个月我们见面时，他已告诉我两年内收入可超过10亿。我见证了他的发展，看了他的工厂规模，我相信，他可以做到。我知道，他的成功也得益于专注。

2007年国庆节，我们大学同学毕业25周年聚会，全班52人，来了42人，国外工作的也赶了回来。当我们互相介绍25年的变化时，我发现一个有趣的现象。

大学毕业后，继续读研、读博或出国的7位同学，几乎都已事业有成，在行业中有话语权，证明人间正道是沧桑的道理。毕业后在一个单位或在本行业中踏踏实实做事的23位同学，基本上都已是行业中的优秀人才。毕业后换工作单位四次以上的几位同学，仍在西瓜与芝麻之间不断重复选择，个别生活仍比较困难。(www.daowen.com)

其实人的路是自己走的，命运在自己手中，还是由别人掌握，完全是一种选择，你选择什么，就是什么。选择了就要专注，就要一心一意，否则一个又一个教训等着你，例外是个别的。

我毕业后一直在企业工作，事业的成功，培养了我的自信，也养成了我的自负。自以为以现在的能力、信心、认真程度，无论做什么都不会是弱者。在政府三年的磨砺，今天才明白，自己的长处在企业，若我继续在企业工作，可以肯定自己价值的体现，对社会的贡献，发挥的作用，比现在要大。但已经选择了，只能走下去。

明白了就要总结，告诉别人认清自己，把握自己。舞台大了好，还是小了好，企业大了好，还是小了好，没有定论，适合自己才是恰当的。杨澜在经历了阳光卫视失败之后，讲过一段感言“一个人适合做的事情是很少的，你把自己的那几件事情干好了就足够了。人能了解自己，那是最大的智慧。”

择业是人生大事，当你面对这样的选择，一定要先清楚自己，知道社会是现实的，你一旦选择了就要坚持走下去，所谓的“人挪活，树挪死”，在今天中国竞争如此惨烈的现实中，并不是普遍真理。不要只津津乐道那些换来换去成功的人，他们是成功的，又是特殊的，某种环境和机遇成就了他们，只是众生中的个别现象，不是大多数，你若要做个特殊的人，不是不可以，那必须准备承受比别人更多的磨难，承受更大的压力，当忍耐力、能力、自信心与机遇交汇时，你会成功，这也是一种选择。这种选择对年轻人而言是无奈，是挑战，是机遇，是痛苦的，但追求的过程却是快乐的，人生的享受恰恰就是这种追求。问题在于你做好了承受这种压力的心理准备了吗？

对于已经历了很多，获得成功的企业领导，若你能经受得住忽悠，将你的财力、人力、智力集中于你熟悉的业务上，不去想远，专注于做精做细，不去想大，专注于做强做实，有一天你会发现，你不想做大，企业却已变大，你没想久远，企业却已变成百年老店，在行业中你有话语权，员工的骨子中渗出了对你的信任，家人靠着你既有今天，也有明天。到了此时，你会真正感受到奋斗中的艰难是至高的快乐享受。

享受管理就是指正确选择之后向成功奋斗的艰难过程，而并非成功之后的举杯！

（本文系作者为2008年《方圆管理》总第2期写的刊首语）