阶级序位
海灵格对团体的参与者们说：“问题的起因是违反阶级序位。大多数公司的问题都源于此。这个阶级序位是未知的。在我们的文化里，它是未知的。这个阶级序位算是我的重大发现之一。”
他接着说：“阶级序位决定个体能够拥有的位置。先来者的位置优于后到者的位置，产品也是如此。”
企业的创立者始终占有第一位置。创立者无法被任何后来的人取代。当某位后来的人想要拿走第一位置时，企业就会出现问题。”
海灵格对当事人说：“因为你的姐姐年龄较大，若以年龄算，她应该在第一位置。然而这不是家庭，而是企业。创立这个企业的人是你，你需要自己去经营它。你的姐姐可以跟你一起工作，但位置只能在你之下。”
“当然，就现状而言，这明显是行不通的。因为身为你的姐姐，她觉得自己的位置本应优于你，所以这里有两套阶级序位。”
“所以，最简单也最清楚的答案是，你把钱还给她，或者给她股份，但她不能留在企业里。”
当事人说：“我们做过许多分割的尝试。”
海灵格说：“那是没用的。最佳的解决方式，就是她拿回自己的钱去开设自己的企业。这对每个人而言都是最好的解决方法。在系统排列中，她觉得那样更好，而你们无须对抗彼此。”
索菲说：“你在这里观察、感受、体验到的是新的态势。别回到旧的态势里。信任这样的排列，并且无为地等待。别跟其他人谈论这件事，让今日所见在你的灵魂里成长就好。”
海灵格说：“现场参加过密集课程的朋友，请明白索菲给她的建议是‘无为而为’。”
接着，他对当事人说：“因为你知道……”
当事人大声笑了。
海灵格说：“你喜欢那样。某些事情也正发生在你姐姐的身边。这次系统排列也会对她产生影响。你只需等待。”
索菲说：“在私人层面，你仅在心里——把你的姐姐当成姐姐，而不是生意伙伴——对她说‘我是小的，你是大的’。然后你自己照料自己。”
当事人相当感动，哭了出来。
索菲说：“如果你担心她，任何做法都不会有用。在一起不行，分开也不行。闭上眼睛，并在心里对她说‘我的母亲也是你的母亲，我一直都是你的小妹。至于这份工作，我会在其中充分地向你展示我有多强大’。”
当事人笑了，并擦去眼泪。
海灵格对当事人说：“你现在觉得如何？”
当事人说：“我觉得非常难过。”
海灵格说：“哦，怎么了？”