遭受驱逐令

1946年11月，我和松下常务董事以上的高阶层人员，都以“曾经担任军需品公司高级职员”，而遭到解职命令。

对于财阀的认定，我会彻底抗议，但此一免任公职的处分，乃是适用在原来各军需公司的职员全体，因此毫无抗辩的余地，我只好辞职。

这个消息给松下员工和有关厂商很大的冲击，为了将公司从崩溃边缘拯救出来，成立不久的松下电器工会挺身而出，成了“解除社长被驱逐”运动的主力。工会代表10余人，带着眷属要求会员联名签署陈情书，送到东京，拜访盟军总部和日本政府有关单位官员，提出诚恳的陈情。正在这时候，很巧的，有一位担任盟军总部经济复兴局的官员，来到松下电器公司参观，他对我说：“松下电器具有不亚于美国大公司的经营理念。”虽然这件事并不在他的管辖内，但他表示愿意从侧面帮助解除社长驱逐令。

或许由于这位经济复兴局官员的帮忙奏了效，一星期后，社长的罪已由无条件驱逐的“A”项，变更为可以复审的“B”项。四个月后驱逐令终于解除，公司其他高级人员的命令也一并解除，这实在是非常例外的处理方式。