对话教育管理方法

对话既是一种管理的理念,也是一种管理的目标,更是一种管理的方法。对话教育管理在管理方法上从传统的行政式命令和训导为主的管理方式转变为对话式的商谈和引导为主的管理方式,是一种管理方法的根本转向,它强调通过对话的方法导向学生自觉自愿地行动。从广义上说,对话作为一种哲学观,本身也是一种方法论,在此意义上,本研究所述及的一切作为一种教育管理理论,同时也都是关于教育管理的方法论。本章则主要是从具体、狭义层面探讨教育管理对话的方法与路径,而且是选取其中的几个重点问题进行初步研究。