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很多运营人员是兼职的,运营人员不稳定,容易因为这样或那样的原因导致人才的流失,所以,要关心运营人员的状态和想法,给他们足够的空间和指导,该给钱就给钱,如果有特别出色的小伙伴可以选为合伙人。
当然,要掌控得住这群人,也要看核心人物的能量场够不够大,格局够不够大。