合规会计与合规价值管理关系

现代意义上的企业价值理论源于MM无公司税资本结构模型。MM理论的提出，奠定了现代企业价值理论的基础。由于评价企业价值的具体方法不同而形成了不同的企业价值观，主要包括基于价值派模型的企业价值观、基于折现现金流量模型的企业价值观、基于经济增加值的企业价值观和基于托宾Q值的企业价值观四类观点。这四类观点分别是：第一类是基于价值派模型的企业价值观，认为企业价值是负债市场价值与股权资本市场价值之和；第二类是基于折现现金流量模型的企业价值观，认为企业价值是未来时期内期望现金流量按照加权平均资本成本进行折现之和；第三类是基于经济增加值（EVA）和市场增加值（MVA）的企业价值观，认为企业价值是企业税后的经营利润与投入资本成本的差额。EVA并不仅仅是一种新的衡量经营业绩的财务指标，而是一种包含战略规划、预算控制、业绩评价、管理报酬、内部沟通、外部沟通等因素在内的一种价值管理体系；第四类是基于托宾q值的企业价值观。基于托宾q值的企业价值观认为企业价值由资产重置更新成本和增长的期权价值两部分构成。除了企业的物质资本外，当其具有像垄断力量、声誉、专利权和优秀管理者这类无形资产时，托宾q值就会很高，说明企业价值非常高。

上述有关企业价值的观点和模式从不同角度、不同侧面对企业价值进行了估值评价，也许企业价值是个理论值，现实经济社会中无法给出精确的计量结果，但这些模式都在不同程度上对依据可靠的“企业内外价值驱动因素”衡量“企业真正的价值”，每个对企业价值增值的因素都是企业价值增长的驱动力和重要因素。因此，只要企业价值的衡量是建立在可比的、相对可靠的价值因素基础上，那么就可以近似地认为企业价值是可量化的。在这里，假定企业价值是可以计量的，而且是可比的，企业合规会计就会为投资相关方提供出可比的决策有用会计信息，投资相关方就可通过合规会计对企业合规管理价值进行估值，进而全面客观地评价企业价值。