实践出真知
当头棒喝：
说一尺不如作一寸，行动第一！
禅的故事：
禅宗七祖行思禅师11岁出家，24岁拜六祖慧能为师。是六祖慧能众多弟子中的首座弟子。41岁时受慧能衣钵。后来，行思在青原净居寺大倡禅学，格守不立文字的祖训，弘扬顿悟学派，宗风大振。
行思在青原山净居寺弘法二十八载，为禅宗顿悟学派献出了毕生精力，为达摩祖师“一花开五叶”奠定了曹洞、玄门、法眼三叶的基础，无愧于一代佛门祖师。
有个虔诚的僧人来见行思禅师。
禅师问：“你从哪里来？”
僧人答道：“从曹溪六祖师父那里来！”
禅师问：“你带了什么来的？”
僧人摇头抖身，表示自己已经看破、放下、自在了。
禅师叹道：“唉，何必落于形相呢？看来你还是带了不少碎瓦砾来啊。”
僧人鞠躬致敬问道：“那禅师可以告诉我人生的真谛吗？”
禅师答道：“你连自己的本性都把握不住，告诉你又有什么用？何必再来问我呢！”
过了几天，又来了一个僧人，这个僧人就是后来继承行思衣钵的石头禅师。他们还是进行了上面的问答，用“机锋”来试探对方的禅悟。
“你从哪里来？”
“从曹溪六祖师父那里来！”
“你带了什么来的？”
“我没有去曹溪求法的时候，并没有丢掉什么东西啊。”
“既然如此，那你还去做甚？”
“我去印证啊！要是不去曹溪，我怎么知道人生的一切奥妙都在自己心中，我自己并不缺少什么东西呢？”
行思禅师脸上终于露出了满意的笑容。
有些事情只有亲自经历了才知道。不去动手做，光靠自己的想象和别人的讲解又有什么用呢？禅说管理：
只要你活看，当“立即行动”这个暗示从你的下意识闪现到你的有意识心里，要你去做你应当做的事时，你就应当立即行动，并且坚持到底。这就是成为一位卓越管理者的途径。
古代世界最伟大的征服者亚历山大皇帝有一次凯旋归来，一个部下进来禀告说：“我们路过一个敌人的坚固城堡，发现没有机会攻下来，就带兵回来了……”
亚历山大怒气冲冲的打断部下的话，反问道：“你不打怎么会有攻下来的机会？机会是靠人争取来的，在我的字典里没有等待机会这几个字！”
的确，正是靠着这种坚强的信念，亚历山大才能在短短的几年内征服了希腊、波斯、埃及，一直打到印度河流域，建立起空前强大的帝国，将希腊文明的种子远播到亚欧非三地。
“一个行动，胜过一打纲领”，管理者应当把理想寓于日常生活、学习、工作等行动中，坚定不移、百折不回地朝着既定目标发愤图强，不达目的决不罢休。
心理学家说，每个人都有“两个我”：一是积极的“我”，另一个是“消极的我”。而成功人士的共同特点就是，积极的“我”能战胜“消极的我”。
“积极的我”与“消极的我”最大的区别不是在有无奋斗目标上，而是在有无“行动”上。当“积极的我”占上风的人，就能具有坚强的信念和持之以恒的行动力。一息尚存，奋斗不止。
心理学家还说，人对于未知的事情会有一种陌生感，陌生感会产生恐惧感，恐惧感会使人裹足不前，不敢去接触那件事情，越不接触就越恐惧，形成恶性循环。消除恐惧感的惟一办法就是接触那件事，而且越快越好。
第一次游泳，在岸上犹豫的时间越久，恐惧感就越增加，就越不敢往下跳。这时，教练知道再讲任何动作要领都无济于事，最好的办法就是将他一脚踢入水中。
做企业的基础就是“做”，不做就免谈管理。空口白沫，满脑子的计划，仅限于说说而已，这样子算哪门子管理呢？企业是真刀真枪拼出来的，不是晃脑壳想出来或者吐口水说出来的。
针对2500名失败者的调查报告显示，在众多的失败原因中，犹豫不决、不敢做决策高居榜首。另一份针对百万富翁的调查报告显示，他们都有迅速果断地做决定的习惯。
管理者的任何目标，任何蓝图，最终要通过行动来实现。世上没有任何事情比“行动第一”更为重要，更有效果。建功立业的秘诀就是“立即行动”！