装配式建筑人才需求现状

（一）项目管理人才缺乏

国务院办公厅发布的《关于大力发展装配式建筑的指导意见》（国办发〔2016〕71号）指出，发展装配式建筑的重要任务是“推广工程总承包”。这对于建筑企业而言，不仅需调整自身组织架构，建立新的管理方式，还要更多地与设计单位、构配件生产企业交流合作。传统工程项目管理人员缺乏工业化的管理思维，缺乏对装配式建筑设计、生产、施工全过程的系统认识。

（二）技术人才缺乏

随着近年来装配式建筑的推广，BIM对于装配式建筑的作用愈发重要，BIM技术可对设计、构建、施工、运营等进行全专业管理，并为装配式建筑信息化提供数据支撑。当前，精通BIM技术且了解装配式建筑的设计、施工工艺技术的人才是最为缺乏的。

此外，如3D打印、VR技术、物联网、建筑机器人等新兴技术对装配式建筑发展的作用也越来越重要，目前行业也普遍缺乏能将这些技术应用于工程中的人才。

（三）传统工种需求变化

随着装配式建筑的发展，行业中常见工种，如木工、泥工、水电工、钢筋工、架子工、抹灰工、腻子工、幕墙工、管道工、混凝土工等，由于墙体、楼梯、阳台等构件在工厂中已经完成制作，施工现场仅需定位、就位、安装及必要的现场灌浆固定等，故这些岗位的人才需求将大幅减少。

同时，由于装配式施工更多依赖起重机等大型机械设备进行施工，故起重机司机、装配工、焊工及一些高技能岗位的人才需求将会进一步提高。