用热情、积极的心态面对你的工作
用热情、积极的心态面对你的工作
热情是一种难能可贵的品质，尤其是对工作的热情，会让你充满动力，克服各种困难。
当然也有人会问，是不是所有的人都具备工作热情。是的，对工作的热情每一个人都有。热情是实现愿望最有效的工作方式。如果你能够让人们相信，你的愿望确实是你自己想要实现的目标，那么即使你有很多缺点别人也会原谅你。只有那些对自己的愿望有真正热情的人，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。
◎热情地对待你的工作
人是很奇妙的，我相信人性能创造奇迹。许多人都能有意识地创造人生，而不是漫无目的地度过一生。又有多少次，那些最初觉得自己不可能把握自己、施展力量的人，最后却都能扭转乾坤。
每个人内心都有热情，能感受强烈的情绪，可是没有几个人能依此情感行动，人们习惯于将热情深深地埋藏起来。
有三个人做了一个小游戏：同时在纸片上把他们曾经见过性格最好的朋友的名字写下来，还要解释为什么选这个人。结果公布后，第一个人解释了他为什么会选择他所写下的那个人：“每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发，好像生活又焕然一新。他热情活泼，乐观开朗，总是非常振奋人心。”第二个人也解释了他的理由：“他不管在什么场合，做什么事情，都是尽其所能，全力以赴。”
第三个人说：“他对一切事情都尽心尽力。”
这三个人是美国几家大刊物记者，他们见多识广，几乎踏遍了世界的每一个角落，结交过各种各样的朋友。他们互相看了对方纸片上的名字之后，发现他们竟然不约而同地写上了澳大利亚墨尔本一位著名律师的名字，这正是因为这个律师拥有无以伦比的热情的缘故。
无论你从事什么工作，担任什么职务，如果你每天以冷漠的态度对待你的工作，那么工作就会让你感到困难、累人。毕竟，对一个把工作看成一件苦差事的人来说，怎么能指望他把工作中的压力变为动力，把团队合作看成是一件有意义的事情呢？
每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，我们自己也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展。
◎用积极乐观的心态面对你的工作
无论我们从事什么样的工作，都不可避免地会遇上压力。比如，上司不支持你的研究项目；同事不愿配合你，以致耽误了工作进度；当你试图主动承担某项重要的任务时，总是遭遇失败；当你几经努力，刚开拓的市场却因得不到公司的支持而不得不放弃，等等。这些都是每个职场人士可能会经历过的。面对压力，如何去调适，如何将压力转化为工作动力，也是我们每个人不容忽视的问题。面对工作中的各种压力，你用什么样的态度去对待它，会直接影响到你在上司心目中的地位。因为对于上司来说，他们希望聘用的员工不仅能够面对压力，最好还能在压力下焕发出勃勃生机，以饱满的精神去挑战压力。如果你能在工作中表现出自己不但可以承受压力，还善于将压力转化为动力时，你将会获得额外的青睐。
当你面对压力时，与其一味退缩、逃避，还不如充满热情地去面对它，并把它化作前进的动力。这样，我们就能获得更多的力量去克服工作中的困难，从而完成那些看似无法完成的任务。所以，当你的销售计划得不到上司的支持时，你要做的不是放弃或抱怨，而是重新点燃你的激情，再去做市场调查，去收集各方面的信息，去认真分析竞争对手，做到知彼知己。当你把一份完美的、有可行性的计划交给上司时，他会用赞美的语气说：“干得好，小伙子！”当同事不配合你，以致耽误了工作进度时，你要做的不是与他们斤斤计较或是报复，而是要先反省自己，检讨自己在合作项目上是不是表现得不够好，是不是疏于和他们沟通……
每一个老板自然而然地觉得，兢兢业业，神情专注，充满热情的员工更加值得信任。每一次提升对他们都是莫大的鼓励。这些员工的积极心态也往往容易感染上司，上司也知道，这样的下属在竭尽全力帮助自己，并且对那些散漫拖沓的员工也是一种激励。另一方面，在那些冷漠、马虎、懒惰的员工的影响下，领导者的工作态度也会改变很多，存在一种随遇而安的心理。所以，他会自觉地与有良好心态的员工在一起，关心他们的生活，对那些不专心工作，逃避责任，不注重实绩的员工，有一种本能的排斥心理。
即使是补鞋这么个低微的工作，也有人把它当作艺术来做，全身心地投入进去。无论是一个补丁还是换一个鞋底，他们都会一针一线地精心缝补。这样的补鞋匠给你的感觉他像一个真正的艺术家。但是，另外一些人则相反。随便打一个补丁，根本不顾及它的外观。仿佛自己只是在谋生，根本没有热情来关心自己生活的质量。前一种人热爱这项工作，不总想着会从修鞋中赚多少钱，而是希望自己手艺更精，成为当地最好的补鞋匠。
我认识一些速记员，他们的速记能力很高，而且精神状态好，让老板也能感受到真正的愉悦。但另一些速记员，对工作粗心大意敷衍了事，从不认真要求自己，只求速成，不管工作质量，即便是犯了错误也不在乎。这在前者看来却会大为不安，假如由于个人的问题而使老板受损，更是痛苦不堪，就像公司是自己的一样。
有一些教师对自己非常严格，在教书育人的生涯中竭尽全力，以满腔爱心、同情心和责任心对待每一位学生，学生也能从他那里得到教益，受益无穷。他们好像要把温暖的阳光一丝不留地照射到每个学生的心中。教室就好比他们的作画室，而他们是站在画布前面的大师，聚精会神于自己的创作。另外一些教师的态度则恰恰相反，从早晨一开始就对一天的工作感到乏味，想到要去给那些愚蠢的学生上课，就深恶痛绝，想着如果哪一天不用上课就解放了。他们的心态是得过且过，反而把不良心态传染给了学生。
事实上，工作中的各种问题并不难解决，只要你拿出自己的热情，那么一切都不是问题。良好的心态、饱满的生活热情，使得自己把单调无趣的日常工作，看成是充满激情与成就感的事业，并且身体力行。我们要明白：只有充满热情，才能有信心努力奋斗，才能脱颖而出，才能获取事业上的成功。