对工作负责就是对自己负责

对工作负责就是对自己负责

世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚蠢的人也不多，一般人的智商都相差不的，拥有正常的能力与智慧。但是，为什么成功者能取得成功呢？世界上很多人看起来很有希望成功——在很多人的眼里，他们能成为而且应该成为各种非凡人物，但是，他们最终并没有成功，原因何在？

一个最重要的原因在于他们对自己的工作不负责任，不愿意付出与成功相应的努力。他们希望到达成功的顶峰，却不愿意经历艰难的攀登；他们渴望取得胜利，却不愿意做出牺牲。糊弄工作、投机取巧似乎成了一部分人的工作心态，而成功者总能够超越这种心态。

在一些公司里，员工抱怨老板太苛刻，整天像监工一样监督自己；老板则抱怨员工不能自动自发干活，没有监督就不好好工作。

确实，有些老板过于苛刻，他会要求员工每时每刻都要处于工作状态，最好周末也能来公司工作。但是，作为员工，我们是否也应该自我检讨一番呢？任何人都无法否认，糊弄工作是如此普遍地存在于各个公司和组织之中，已经成为当今社会的痼疾。

有这样一则寓言。

老农夫一直用牛和骡子一起耕地。耕作工作相当辛苦，年轻的小牛对老骡子说：“今天我们装病吧，休息休息。”老骡子却答道：“不行呀，我们还是努力把工作做好吧，因为耕种的季节很短呀，做完了就可以好好休息了。”但小牛不听，最后还是装病休息。为此，农夫给它弄来新鲜的干草和谷物，尽量让它舒服些。等老骡子耕种回来，小牛便向老骡子询问地里的情况。“没有我们在一起时耕得多，”老骡子回答道子，“但也耕了不小的一段距离。”小牛又问老骡：“主人说我什么没有？”“没有。”老骡回答。第二天，当老骡子从田间回来时，小牛又问老骡子：“今天怎么样？”“还不错，我认为。”老骡子答道，“但耕得还不是太多。”小牛又问道：“主人说我什么了？”“啥也没有对我说，”老骡子说，“但是，他却和屠夫说了好长时间的话。”

的确，对工作不负责任、投机取巧也许能让你获得一时的轻松，但是从长远来看，对你则是有百害而无一利。在工作时，请安心工作。不要用抱怨、挑剔、计较、叫苦来折磨自己，一心扑在工作上，心无旁骛，专心致志，一时只关心一个话题——工作。

以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，做事力求完善，这样不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西——才能的表现、经验的积累、品格的锤炼和知识的增长。

在工作中，如果总是试图不负责任地工作，表面上看起来可能会节约一些时间和精力，但结果却往往浪费了更多的时间、精力和金钱。我们大家可能都听过这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作。”所以我们一定要对自己的工作负责任，也就是对自己负责。

◎对工作要有强烈的责任感

每个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。因为一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。

工作就意味着需要我们去尽职尽责地完成。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对工作的责任感，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”那些责任感不强的泥瓦工和木匠，将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋，在这些房屋尚未售出之前，有些已经在暴风雨中坍塌了；那些责任感不强的医科学生不愿花更多的时间学好技术，结果做起手术来笨手笨脚，让病人冒着生命危险；责任感不强的律师在读书时不注意培养能力，办起案件来捉襟见肘，让当事人浪费金钱；责任感不强的财务人员，在汇款时疏忽大意写错了一个账号，给公司带来灾难性的损失……这样的人，已经失去了工作的资格。无论你所做的是什么样的工作只要你能够尽职尽责地去把它做好，你所做的事情就是有意义的，你就会获得尊重和敬意。

在一所大医院的手术室里，一位年轻护士第一次担任责任护士。“大夫，你取出了11块纱布。”她对外科大夫说，“我们用的是12块。”

“我已经都取出来了。”医生断言道，“我们现在就开始缝合伤口。”

“不行。”护士抗议说，“我们用了12块。”

“由我负责好了！”外科大夫严厉地说，“缝合！”

“你不能这样做！”护士激动地喊道，“你要为病人负责！”

大夫微微一笑，举起他的手，让护士看了看第12块纱布。“你是一位合格的护士。”他说道。他在考验她是否有责任感——而她具备了这一点。

在医院里，即使是刚参加工作的护士，她的责任感也足以使她对病人负责，保证手术病人的安全。在企业里，员工的责任感也是如此。现在，很多企业都在寻找各种方式和方法来提高工作的绩效。不过很多企业发现，无论是优秀的管理模式还是先进的管理经验，一应用到自己的公司就“不灵”了，工作绩效并没有明显的提高。

这是为什么呢？答案就是员工缺乏足够的责任感。责任与绩效之间的关系应该是成正比的关系。当一方面提高时，另一方面也随之提高；反之，当一方面下降时，另一方面也会随之下降。所以，要提高工作绩效，首先要确保员工的责任感。

当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来不诚实，人们最终必定会轻视你的工作从而轻视你的人品。粗劣的工作只会造就粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但会使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只会给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。

责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。所以我们要对自己负责，对自己的工作有高度的责任感。