勇挑重担，用心浇灌结出累累硕果

1997年3月，马文荣调县委组织部工作。在组织部，他勤奋学习、大胆实践，认真钻研党的建设，总结工作中的好经验好做法。针对当时发展党员程序不严、党员质量不高等情况，经过长时间的思考、总结、实践，他整理归纳了《会理县发展党员工作基本程序（简略试行）》，将发展党员工作归纳整理为八个材料、十六个程序，为规范党员发展程序、保证党员质量奠定了良好的基础。经过不断完善充实形成了现在的《会理县发展党员工作基本程序》。

2001年12月，马文荣从县委组织部光荣退休，工作了36年的他终于卸下重担，本该好好享受退休后的清闲生活。然而不到一年，他义无反顾地回到曾经工作的岗位上，当起“两新”组织的“牵线人”，为推动会理县“两新”组织党建工作发挥积极作用。

2002年，中央号召在“两新”组织中建立党组织，一直把自己当作“老组工”的马文荣坐不住了，他主动联系会理县润铭建筑工程有限责任公司，希望公司能够成立党组织。为让公司对党有更深的了解和认识，马文荣主动向公司负责人讲解党的政策方针，引导公司积极向党组织靠拢，主动联系县委组织部领导，为公司顺利成立党组织指明了方向。在马文荣的精心指导下，会理县润铭建筑工程有限责任公司党支部于2003年成立，成为会理县第一家民营企业党支部，马文荣被选为第一任党支部书记。

期间，马文荣尽心尽力，大力开展“两新”党建工作。由于民营企业不同于党政机关，缺乏党的组织基础，党组织虽然建立了，但是公司职工不知道党支部成立了干什么、党支部应该干什么、组织生活怎么过，党组织开展工作很困难。为迅速打开工作局面，马文荣充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，在党支部中坚持“三个一”，即坚持每周周一召开一个工作总结计划例会，每月召开一次支部会议，每月一个支部主题活动。通过组织公司职工学习党的知识，宣传贯彻党的方针政策，及时掌握工作动向，听取职工对企业党务工作、公司发展的意见建议，及时调整工作重心，将意见建议向公司领导反馈，有力地推动了公司的发展。

马文荣特别注重在企业中发展党员，强化对入党积极分子的教育，坚持每半年集中一次为入党积极分子讲党课。注重抓好“传帮带”，严格执行发展党员工作程序，动员7名职工加入党组织，并将公司员工侯勋从入党积极分子、党员一步步培养成公司党支部书记、总经理，壮大了公司党组织的力量。如今，在侯勋的带领下，公司党支部日趋成熟，还创办了《展望润铭》内刊，宣传党的政策，党员、员工积极投稿，共话润铭发展。看着自己亲手组建的党支部成熟壮大，充满生命力，马文荣更加自信。