根据《就业服务与就业管理规定》（2007实施）（2014修订）的第六十七条规定：用人单位违反第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。(https://www.daowen.com)
