离职员工也是企业的财富

七、离职 员工也是 企业的财富

1.人才价值：员工离职是企业未来再招聘合适人选提供机会或给在职员工提供晋升通道。招聘新的员工，能给企业注入新鲜血液，带来新的思想和新的方法。

2.企业文化价值：所谓道不同不相为谋，离职员工一定程度上是不认同公司的企业文化，通过离职可以招聘一些与公司志同道合的员工，有利于企业文化的建立和发展。

3.管理价值：在一个良好的离职管理中，离职员工会在离职面谈中说明其离职的真实原因，对企业管理者多方面提出客观而中肯的建议和意见，有利企业在管理上不断优化和改进，完善公司的管理。

4.信息价值：大部分离职的员工往往还会在行业中继续发展，能够公司带来有价值的市场行情和技术信息，与其他公司提供合作机会。

5.商机价值：良好的离职员工关系也能给企业创造无限的商机，与其他公司提供合作机会或是推荐客户就是无限的商机。