第九部分 劳动相关法律法规
以下法律法规均可在百度里查询，对以下这些法律法规的熟悉和运用，是从事人事行政或人力资源管理人员必备的知识之一。
1.《就业服务与就业管理规定》（2007）（2014修订）
2.《中华人民共和国合同法》（1999实施）
3.《中华人民共和国就业促进法》（2008实施）
4.《中华人民共和国劳动合同法》（2008实施）（2012修订）
5.《中华人民共和国未成年人保护法》（2013实施）
6.《禁止使用童工规定》（2002实施）
7.《女职工劳动保护特别规定》（2012实施）
8.《劳务派遣暂行规定》（2014实施）
9.《中华人民共和国劳动法》（1995实施）
10.《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）
11.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（1995）
12.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2008实施）
13.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义
14.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的意见》
15.《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）
16.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（1978）
17.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978）
18.《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函（1997）(https://www.daowen.com)
19.国家税务总局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题》的批复（2005）
20.《中华人民共和国职业病防治法》（2012实施）（2017第3次修正）
21.《中华人民共和国社会保险法》（2011实施）
22.《集体合同规定》（2004实施）
23.《工资支付暂行规定》（1995实施）
24.《广东省工资支付条例》（2005实施）
25.《深圳市员工工资支付条例》（2004实施）
26.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1995实施）
27.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（1995颁发）
28.《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（2014施行）
29.《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）
30.《职工带薪年休假条例》（2008实施）
31.《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981实施）
32.《住房公积金管理条例》（2002实施）
33.《工伤保险条例》（2004实施，2011修订）
34.《社会保险费征缴暂行条例》（1999实施）
35.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）