一路高升的实干者——杜拉拉

一路高升的实干者——杜拉拉

随着电影版和电视版《杜拉拉升职记》的热播，大家认识了一个能吃苦、能坚持的新世纪女性——杜拉拉。她通过自己的坚持和努力，从一个基层小员工一直做到公司的HR，可谓万千人心目中的奋斗偶像。她所代表的形象就是现实生活中的实干者。

实干者最典型的特征就是脚踏实地，他们做任何事情都具有很强的目的性，他们追寻的目标就是成功。他们绝不会安于现状或满足于自己目前所拥有的，而是会不断努力提升自己，使自己变得更加优秀。杜拉拉的身上就具有这些显著特征。

在杜拉拉的升职过程中，我们可以看到这样几个事实：杜拉拉本人特别好强，身上有种不服输的劲头，别人不看好、觉得无法完成的事情，杜拉拉却一定要完成，并且还要比别人预期的完成得更好。

比如，杜拉拉所在的公司要搬家，这是一件劳民伤财的事情，别的人一听说，都找各种理由推卸，因为这不但要得罪人，还有可能无法按时完成任务。正在高层领导左右为难之际，杜拉拉主动请缨为领导分忧，同事们都幸灾乐祸地准备看杜拉拉的笑话，看她如何完不成任务而颜面尽失。但是，最终杜拉拉提出了一个完美的方案，成功解决了搬家的麻烦，不但得到了领导的认同，还让其他同事刮目相看。

永远也不会认输是杜拉拉身上的显著特质，同时也是实干者身上的标志。正是因为具备这种特质，杜拉拉才会大无畏地接受任何挑战，并且竭尽全力完成这些艰巨的任务。

杜拉拉所在的公司，每年被提拔的人也有二十几个，这些人同样能吃苦打拼，但是为什么杜拉拉会一路升职到别人羡慕的岗位呢？就是因为杜拉拉比别人多一项纪录，杜拉拉曾经为了赶一个项目，连续加班700个小时。这样的工作狂怎么能不被升职？

由此可以看出，杜拉拉为了工作可以忽略周围的一切，当她投入到工作之中时，周围没有人能分散她的注意力，她视工作高于一切。杜拉拉身上的这些特征就是实干者的典型特征。

电视剧中还有一个细节，不知道大家注意到了没有，一般公司同事升职，大家对他们说的话无非是“恭喜恭喜”之类的，可是杜拉拉升职时，大家说的话普遍是“拉拉，这是你应得的”，或者“拉拉，实至名归啊”。

从这些祝贺词中，我们也可以看出，杜拉拉的升职是通过她扎扎实实地付出而得到的。也正是因为能吃苦、能坚持，杜拉拉经常会让小瞧她的人大跌眼镜。

杜拉拉身上这种不达目的誓不罢休的劲头和勇气也切合了实干者的典型特征，他们为了达到自己的目的，不惜采用任何手段，有的时候明知不可取，但是为了自己的目标，实干者仍会放手一搏。

除了之前提到的这些典型事例，可以证明杜拉拉是一个实干者之外，杜拉拉日常生活中表现出的一些细节也证明了这一点。

其一，杜拉拉面试现在这家公司的时候，公司的面试人员和蔼地问她：“为什么要离开之前的那家公司？”杜拉拉没有说出自己是因为上一个公司里的上司性骚扰而辞职，而是回答说：“因为一些内部原因，但是主观上的原因是因为我有自己的职业理想！”杜拉拉的这句话看似漫不经心，实则说明她是一个有魄力、有主见、有思想的人。

其二，杜拉拉应聘到目前的公司后，每天都会在公司的办公楼下换高跟鞋和补妆。为了锻炼身体，杜拉拉每天跑步上班，但是在走进办公楼之后，她清楚自己是一个职场人，所以她会做出一个职场人应有的姿态——换鞋和补妆。从这个细节上，我们也可以看出杜拉拉对工作严肃认真的态度。

其三，在向公司上层递交自己的工作方案时，很多人都是按照华丽、醒目的基调设计方案，但是杜拉拉的方案却是本着节省原料和成本的原则设计的，虽然没有别人的高端和华丽，但是杜拉拉的方案却实际耐用，并被最终采纳。公司能采纳杜拉拉的计划，正是说明了公司看重杜拉拉懂得为公司的长远利益而打算。

其四，在面对批评的时候，杜拉拉能虚怀若谷地看待和接受。当上司训斥或者批评了自己，杜拉拉能认真检讨自己的错误并改正，而不是在私下抱怨。

正是因为杜拉拉身上的这些特质，才使她成为了一个一路高升的职场成功人士。同样，也是因为这些品质，让我们看到了实干者在达到自己的目标时所付出的艰辛和努力。

每个人都想成为杜拉拉，拥有让人们羡慕的事业，可并不是每个人都能付出像杜拉拉一样的努力。要想学习杜拉拉，就要培养实干者需要具备的个性特征，不管做任何事情都要学会脚踏实地，有“不达目的誓不罢休”的勇气。一旦确立了自己的目标，就要朝着目标坚持不懈地努力。

“不抛弃、不放弃”是像杜拉拉一样的实干者的口头禅，在追求事业成功的路途上，也希望它会成为你的座右铭。