职场中调停者的特点

第一，职场中的调停者喜欢按照原则办事，走妥协路线。在调停者看来，按照原则办事可以避免与他人产生冲突，避免让自己卷入不必要的麻烦之中；同时，作为领导的调停者，他们对自己的员工要求比较低，认为只要他们能达到一般水平就可以了。

第二，职场中的调停者不适应变动和创新的工作，那种重复不变、单调刻板的工作是他们的最爱。在调停者看来，改变是一件痛苦的事情，他们宁可守在一个单位一辈子，宁愿重复没有任何变化的工作。

第三，职场中的调停者有高瞻远瞩的眼光，能沉下心来慢慢想问题，但是他们缺乏亲身实践和敢于拼搏的勇气，很多事情也只是想想而已。调停者要是能做出大事，都是受到外界环境的逼迫，他们不得已才会去做。

第四，职场中的调停者工作不紧不慢，在团队工作中，很有可能会因为他而影响团队整体的进度。必要时，领导要给予调停者提示和要求。

第五，职场中的调停者不会参与公司的政治斗争，他们对自己要求不高，很多事情只要过得去就可以了。当公司其他人有矛盾时，职场中的调停者也会尽力说和，他们没有自己明确的立场，只是本着不伤害对方利益的原则办事。