怀疑论型职场者的特点

第一，职场中的怀疑论者经常焦虑重重，工作中稍微出现一点问题，他们就会坐立不安，显得忧虑和烦躁，口中会不断说着：“怎么办？怎么办？”

第二，职场中的怀疑论者喜欢制度严明和构架清晰的工作环境。一旦周围的环境比较混沌，比如公司突然来了两个领导，职场中的怀疑论者就会不知道怎么办，不知道该向哪个领导请示和汇报。

第三，职场中的怀疑论者很重承诺，答应同事的事情一定会办到。如果同单位的同事临时有事，他们一定会找怀疑论者来帮助自己。因为怀疑论者办事有始有终，只要答应对方，就一定会想办法办到。

第四，职场中的怀疑论者在工作中很谨慎，他们能发现工作中细微的漏洞，如果将他们放在质检和最后完善的环节，怀疑论者一定能发挥自己的作用，将工作做得尽善尽美。

第五，职场中怀疑论者不适合自己创业，他们觉得创业风险太大，经常患得患失。他们更喜欢给别人打工，打工的环境会让他们感到安全，并且他们不会经常跳槽，能在一个工作环境下安心工作，直到自己退休。

第六，职场中的怀疑论者对人性比较质疑。比如在一个团体中，你们已经合作了很多次，他们依然不会完全信任你。当再一次合作时，怀疑论者依然会对你的能力等问题产生质疑。