读懂职场中的享乐主义者

首先，要将职场中的享乐主义者安排到适合他们的岗位上。享乐主义者善于创新，鬼点子多，所以一般需要设计和创意的工作完全可以交给他们去做，他们保证会给大家一个极大的惊喜，并且给公司创造可观的收入；同时，在外交方面也可以考虑享乐主义者，他们善于打理人际关系，并且在吃喝玩乐方面很在行，让他们来做公关，也会收到意想不到的效果。

其次，重要的和紧急的事情千万不要交给享乐主义者办。享乐主义者虽然会满口答应别人，却并不可靠，一旦碰上自己感兴趣的事情，就有可能抛下手头上承诺别人的事情，所以将紧急和重要的事情交给享乐主义者只能误事。

再次，当公司的氛围有点死气沉沉时，不妨找享乐主义者调节一下氛围。享乐主义者是天生的开心果，有他们在的地方就会有欢乐，当公司的氛围压抑和沉闷时，享乐主义者可以充分发挥自己的能力，振奋大家的精神，使大家精神百倍、活力十足地投入工作中。

最后，要强化享乐主义者的时间观念。他们天性比较散漫，属于上班经常迟到的一族，所以在上班的时间和办事的期限上，领导要给予明确的限制，让他们在规定的时间内完成。否则，只能导致享乐主义者更加自由散漫。